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职位描述
1、安全：贯彻安全方针，遵守安全规程，确保个人行为符合安全要求；按照PPE矩阵佩戴好PPE后到现场作业，特殊作业需开具工作许可证（如密闭空间等）；认真学习安全警报及安全SOP培训；
2、环境：遵循环境政策，执行化学品管理、副产品废弃物管理规定，保护环境；生产后的副产品（硅藻土袋子、酒花空桶）按要求放置到副产品暂存处；其他废弃物按照标识放置到指定垃圾回收桶内；认真学习环境警报及环境SOP培训；
3、质量：遵守国家食品安全法等法律法规，执行质量和危害分析关键性控制点（HACCP）标准，杜绝质量事件发生；按照清洗计划定期对过滤系统进行清洁，对制水、离心、过滤设备进行CIP清洗，保证设备干净；对自己5S区域的灭蝇灯、鼠盒等防虫害设施进行监控，出现问题时及时反馈；
4、管理：执行检查清单，按照SOP要求，根据滤酒生产计划，完成离心、过滤、制水、送酒操作并保证成品酒的各项理化指标和微生物指标合格；负责离心机、CPT、BBT、过滤系统、送酒线、制水系统、脱氧水罐、脱氧水管道等设备的清洗；根据生产记录表格正式规范填写数据，完成SAP、点图、能源报表、测试酒报表等数据录入；负责联系废硅藻土承包商托运废硅藻土及时作好本岗位的工作记录和交接班工作；按照5S要求，完成个人卫生责任区的设备、地面、窗台等清洁及点检工作：
5、维护：根据CIL要求，巡检设备的运行状况，及时发现设备隐患或故障并报修，确保设备正常运行；现场设备发生故障时，配合维修对设备的维护和应急维修，在最短时间内恢复正常运行；
6、物流：保证发酵液及辅料使用数据填写的准确性，生产结束后完成SAP操作；
7、人力：遵守考勤制度；积极参与团队组织的活动；根据培训计划不断学习，消除技能差距，提高自身专业技能，同时积极分享自己的成功经验，与团队一起进步；
8、其它：（1）在接麦汁岗位员工请假时，负责发酵温度监控的工作；
（2）根据SLA和RACI，及时完成各项工作任务。
（3）完成直线主管安排的其它临时任务
要求：
Education 教育
学历的要求：高中或职专及其以上学历。
Experience 经验
（1）从事相关操作工作半年左右
（2）从事啤酒酿造工艺工作1年左右
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
公司简介
百威英博是世界500强企业，在全球快消品行业中排第3，在全球啤酒业中排第1，旗下拥有包括百威、哈尔滨、雪津等200多个品牌；在全球拥有100多家工厂，在中国有40多家工厂，分属7个供应链区域，目前公司在中国区有多个在建工厂，平均每年建4家工厂。
百威英博（宿迁）啤酒有限公司（以下简称宿迁工厂），是百威英博的一个生产、物流基地，属于供应链7区；设计最终产能为年产啤酒100万吨，目前进行的第1期建设完成后，产能可达到30万吨，现在第二条生产线也已经启动生产。
工厂的组织架构为：厂长办、物流、酿造、包装、技术服务、环境安全、质量、人事行政、计划与绩效、财务、信息技术等11个部门。工厂管理层级分为厂长、部门经理、主管、员工。
新员工入职后，公司会安排员工进行厂级、部门级、岗位级的三级培训，确保员工掌握岗位技能和安全、质量的要求；公司将提供有竞争力的薪酬，提供包括五险一金、补充医疗保险、夏季高温补贴、工作餐、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、倒班津贴等福利。
公司为员工提供广阔的职业发展通路，根据团队的素质和绩效来评判领导者；会挑选有潜质并经过适当培养发展、挑战和激励后能够成长为青出于蓝须胜于蓝的人才。每年6月份，集团会进行组织和人才回顾（OPR），根据员工在去年1年的实际表现，制定发展计划并帮助员工实现计划；出现岗位空缺时，将优先考虑内部员工；为很多有能力的员工提供内部和外部的升职、发展的机会；我们提倡、鼓励员工多技能，如：操作工需要掌握并从事设备自主维护的工作，来提升自身的技能和价值；公司也有程序来吸收那些被证明表现优秀的外包工；为确保公平，3代以内的亲属将不容许在一个工厂工作；在百威英博，员工的发展将主要取决于个人的工作态度和工作业绩。
薪酬福利：
？ 提供免费工作餐，集体宿舍（四人间，配置空调、太阳能热水器、公共洗衣房），上下班免费班车，入职即缴纳补充医疗保险（门诊住院报销90%）。提供免费工作餐，上下班班车，集体宿舍（四人间，配备空调、太阳能热水器、公共洗衣房等），入职即缴纳补充医疗保险（门诊住院报销90%）。
？ 还包括：年底双薪、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、夏季高温补贴、倒夜班津贴、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、员工宿舍等，管理人员还提供年终奖
？ 更多的职业发展及转正机会……
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