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职位描述
1.安全:贯彻安全方针,遵守安全规程,确保个人行为符合安全要求;按照PPE矩阵佩戴好PPE;学习安全警报和安全SOP;按照安全SOP计划进行培训;执行安全A、B、C类;执行班前安全5分钟;
2.环境:遵循环境政策,执行化学品管理、副产品废弃物管理规定,保护环境;垃圾分类回收;副产品按照要求分类放置回收;学习环境警报和环境SOP;按照环境SOP计划进行培训;
3.质量:严格执行VPO最低取样计划;严格按SOP分析方法分析样品,确保样品及时准确的分析,做好原始记录,并及时将检测结果输入QA实验室数据管理系统;检测过程发现不合格项及时反馈、调查、复检,防止不合格品进厂/出厂,或未经评估审批流入下道工序;严格执行异常处理及报告程序,杜绝不合格产品流入市场;做好日常的维护和校正相关仪器设备,出现异常,及时向实验室主管汇报;参与控制样的比对,对异常数据进行分析并制定改进计划,达到共同提高和发展目的;负责BS/MCS寄样工作;负责工厂品评工作(培训、不符项的跟踪等)
4.管理:保持工作场所和仪器设备的整洁有序,按照5S标准保持现场的5S;执行岗位CL;更新岗位文件以及OPL制作
5.人力:遵守考勤制度并负责部门的考勤管理;执行培训计划;积极参与公司活动
6.其他:负责实验室耗材和化学品的库存管理和采购计划的制定
7.其他:负责部门的SAP下单并跟踪情况;
其他:完成领导交办的临时任务。
岗位要求:
Education 教育
大专或以上学历,具食品、生物、分析专业者优先
Experience 经验
1-2年以上实验室仪器操作经验;从事化学分析1年以上的工作经历优先
Technical competencies (Job related) 专业能力 (与工作相关)
(1)较强的时间管理和合理安排工作的能力;
(2)具有敬业精神和责任感,能承受工作压力;
(3)较强的沟通能力和协调能力;
(4)具备一定的啤酒酿造、包装工艺知识;
(5)较全面的微生物学、化学分析知识;
(6)基本的计算机操作技能;
(7)基本的英语读写能力;
(8)以结果为导向
联系方式
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,指定医院体检等均为诈骗行为,欢迎举报。
公司简介
百威英博是世界500强企业,在全球快消品行业中排第3,在全球啤酒业中排第1,旗下拥有包括百威、哈尔滨、雪津等200多个品牌;在全球拥有100多家工厂,在中国有40多家工厂,分属7个供应链区域,目前公司在中国区有多个在建工厂,平均每年建4家工厂。
百威英博(宿迁)啤酒有限公司(以下简称宿迁工厂),是百威英博的一个生产、物流基地,属于供应链7区;设计最终产能为年产啤酒100万吨,目前进行的第1期建设完成后,产能可达到30万吨,现在第二条生产线也已经启动生产。
工厂的组织架构为:厂长办、物流、酿造、包装、技术服务、环境安全、质量、人事行政、计划与绩效、财务、信息技术等11个部门。工厂管理层级分为厂长、部门经理、主管、员工。
新员工入职后,公司会安排员工进行厂级、部门级、岗位级的三级培训,确保员工掌握岗位技能和安全、质量的要求;公司将提供有竞争力的薪酬,提供包括五险一金、补充医疗保险、夏季高温补贴、工作餐、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、倒班津贴等福利。
公司为员工提供广阔的职业发展通路,根据团队的素质和绩效来评判领导者;会挑选有潜质并经过适当培养发展、挑战和激励后能够成长为青出于蓝须胜于蓝的人才。每年6月份,集团会进行组织和人才回顾(OPR),根据员工在去年1年的实际表现,制定发展计划并帮助员工实现计划;出现岗位空缺时,将优先考虑内部员工;为很多有能力的员工提供内部和外部的升职、发展的机会;我们提倡、鼓励员工多技能,如:操作工需要掌握并从事设备自主维护的工作,来提升自身的技能和价值;公司也有程序来吸收那些被证明表现优秀的外包工;为确保公平,3代以内的亲属将不容许在一个工厂工作;在百威英博,员工的发展将主要取决于个人的工作态度和工作业绩。
薪酬福利:
? 提供免费工作餐,集体宿舍(四人间,配置空调、太阳能热水器、公共洗衣房),上下班免费班车,入职即缴纳补充医疗保险(门诊住院报销90%)。提供免费工作餐,上下班班车,集体宿舍(四人间,配备空调、太阳能热水器、公共洗衣房等),入职即缴纳补充医疗保险(门诊住院报销90%)。
? 还包括:年底双薪、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、夏季高温补贴、倒夜班津贴、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、员工宿舍等,管理人员还提供年终奖
? 更多的职业发展及转正机会……
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