劳动法苑
发布时间：
2021-03-03点击次数：
73
来源：北京劳动就业报
近日，京津冀三地人力资源社会保障行政部门创新服务方式，在协同发展区域率先推出《京津冀集体合同参考文本（用人单位版）》（以下简称《参考文本》）。这是继2018年12月三地联合发布...
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发布时间：
2021-01-03点击次数：
73
近日，京津冀三地人力资源社会保障行政部门创新服务方式，在协同发展区域率先推出《京津冀集体合同参考文本（用人单位版）》（以下简称《参考文本》）。这是继2018年12月三地联合发布《京津冀劳动合同参考文本》后，...
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发布时间：
2020-12-09点击次数：
75
“ 使用员工就必须签合同！”
劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随...
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发布时间：
2020-10-28点击次数：
72
问：试用期被辞退有补偿吗？答：对于很多刚踏入社会的大学生来讲，披荆斩棘通过面试，迎来了试用期，最后连试用期都没有结束就被辞退，所以他们都想知道试用期被辞退有补偿吗？而相关法律又是怎样规定的？跟小编一起...
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发布时间：
2020-10-28点击次数：
71
一、找准职业定位
如果一个人没有事业方向，你就像《未来水世界》电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达美丽的陆地。那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢?选...
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发布时间：
2020-09-29点击次数：
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各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、发展改革委、工业和信息化主管部门、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、农业农村（农牧）厅（局、委）、国资委、扶贫办，新疆生产建设兵团教育局、发展改革委、工业和信...
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2020-08-28点击次数：
731
江苏省灵活就业人员参加养老保险的相关政策：
按照《省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》(苏政发〔2020〕45号，以下简称：省45号文)中有关“统一全省灵活就业人员参保、缴费和待遇享受政策...
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发布时间：
2020-08-24点击次数：
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相信不少HR都处理过员工旷工这种情况，在大多数企业的员工手册中也会写上“无故旷工3天以上视为自动离职”这一规定。那么，这条规定是否真的合法有效呢？
旷工3天可视为自动离职？
我国劳动法...
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发布时间：
2020-07-26点击次数：
72
“ 使用员工就必须签合同！”
劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随...
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2020-06-20点击次数：
735
徐州市高校毕业生及青年就业见习实施办法
为更好地开展我市高校毕业生及青年就业见习工作，推动全市就业见习工作的规范化和制度化，促进高校毕业生及青年通过见习提升就业能力，尽快实现就业，根据《市政府关于...
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