劳动法苑
发布时间：
2018-12-01点击次数：
79
劳动合同有些是签了1年的，有些是签了3年的，不知不觉劳动合同就到期了。那么劳动合同到期了，要不要续签呢？公司不肯续签劳动合同要赔偿吗？那员工不愿意签劳动合同，单位还要赔偿吗？经济补偿给多少？怎么给？这些...
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2018-10-21点击次数：
78
社保，作为我国法律要求的用人单位必须给到劳动者的一项福利，医疗、养老、失业等保险基本可以说是让员工无后顾之忧。但是，很多人对社保并不了解，关于员工辞职后社保怎么处理的问题也是毫无头绪。别着急，关于辞职...
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发布时间：
2018-09-09点击次数：
711
社保，作为我国法律要求的用人单位必须给到劳动者的一项福利，医疗、养老、失业等保险基本可以说是让员工无后顾之忧。但是，很多人对社保并不了解，关于员工辞职后社保怎么处理的问题也是毫无头绪。别着急，关于辞职...
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2018-08-04点击次数：
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《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。...
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2018-07-04点击次数：
719
劳动合同续签是一件简单的事情，也是一件比较麻烦的事情，简单在于签订合同基本上HR都会签，不就是把合同写好拿给员工签字，公司盖章确认吗？So easy！
那么难有难在什么地方？难在沟通的过程，风险的提前防范。这不...
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2018-05-05点击次数：
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4月18日，北京西城法院发布劳动争议典型案例，就用人单位随意延长试用期，用人单位在试用期内不与员工签订劳动合同、不办理社保，在试用期将满时找借口把员工辞退等现象，指出一些用人单位和劳动者对试用期存在的误区...
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发布时间：
2018-04-15点击次数：
74
劳动合同续签是一件简单的事情，也是一件比较麻烦的事情，简单在于签订合同基本上HR都会签，不就是把合同写好拿给员工签字，公司盖章确认吗？So easy！
那么难有难在什么地方？难在沟通的过程，风险的提前防范。这不...
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2018-03-14点击次数：
713
无论你是想为马拉松比赛进行正规训练还是梦想有朝一日你的公司能够脱颖而出，首先你要做的是写下你的目标。而一份商业计划可以让你仔细规划方方面面的细节，帮你帮走向成功。拥有这样一份商业计划，首先可以让你自己...
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2018-02-26点击次数：
714
问：失业保险金的领取期限如何计算？
答：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限...
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2018-02-10点击次数：
77
劳动合同的含义是什么？
答：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位，民办非企业单位，个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。
订立劳动合同应当遵循什么原则？
答：订立劳动合...
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