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职位描述
工作职责
1、根据公司发展，全面负责招聘工作，并根据公司业务需求规划招聘策略和计划；
2、完成年度人力需求计划，制订招聘预算，并控制招聘费用；
3、确保招聘流程符合国家的法律规定与集团政策，持续回顾并改进招聘流程；
4、定期更新标准的岗位说明书；
5、参与招聘实施，并给予用人部门专业的建议和意见，同时对月末员工保有率负责；
6、建立并优化人才库和招聘渠道，选择适合的招聘渠道；
7、带领招聘团队，设立并执行考核标准。激励、指导并使团队成员具备能够符合公司业务发展的能力；
任职资格
1、本科学历，管理类相关专业优先考虑；
2、七年以上大中型制造型企业招聘经验，其中至少三年团队管理经验；
3、熟练掌握专业知识（如面试、测评、组织发展等）；
4、良好的沟通能力，善于开发人脉网络；
5、积极主动，结果导向，较强的抗压性和协调组织能力；
6、熟悉劳动合同法及相关的法律法规；
7、能熟练使用常用办公软件，英文应用能力良好；
8、内部转岗与晋升均不受以上条件限制。
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
公司简介
赛得利是全球纤维素纤维行业领导者，旗下的高品质天然纤维来源于可再生种植林，广泛适用于各种纺织品和亲肤卫生用品，以卓越性能为用户提供最舒适的体验。
赛得利在中国拥有三家制造工厂，年产能达到55万公吨，是目前中国最大的纤维素纤维制造商。与此同时，赛得利还致力于可持续发展和环境保护，从第一个环节起一直到结束，全程贯彻实施“负责任的生产”原则。
赛得利的现代化制造工厂传承源自芬兰的专业技术和丰富应用经验，以欧洲先进技术和100%纯木浆原料的优势，为客户提供具有最高品质的和最高纯度的纤维素纤维。同时，我们通过制定严格的木浆采购政策和可持续发展政策，确保为客户提供具有最高品质和最高环保性能的纤维素纤维。
赛得利（江苏）纤维有限公司成立于2018年，位于江苏省宿迁市生态化工科技产业园，运营年产能为25万公吨的纤维素生产和销售，预计年销售额超过35亿，生产的特种纤维素纤维主要应用于高端无纺布和超细纤维布产品。
赛得利集团一直坚持人才发展，构建良好的生活、工作环境，丰富员工生活，提倡“快乐工作、快乐生活”。赛得利集团于2017年成立赛得利学院，学院将成为赛得利内部值得信赖的业务合作伙伴、业务顾问和学习专家，以推动业务的持续发展。赛得利集团培训的主要类别有：
新人培训：“新纤人”、新员工入职培训等等
专业培训：通用技能培训、销售培训、质量管理类、生产技术类等等
管理培训：储备干部培训、基层管理培训、中层管理培训、高层管理培训、领导力培训等等
企业文化培训：集团核心价值观培训、价值之星培训等等
提供极具竞争力薪资福利
薪资：基本工资 + 月度奖金或年度奖金 + 13薪
福利：合规缴纳五险一金、购买商业保险
福利假期：6-15天带薪年假、5天带薪病假
住行：免费入住员工公寓或住房补贴、市区免费通勤班车、员工购物接送车
其他：年度旅游、年度健康体检、各类员工活动
联系方式
