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职位描述
技能要求:
招聘,员工关系,数据统计分析,资料管理,信息管理与信息系统
岗位职责:
1、根据分子公司用人需求,开展招聘工作(包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等;);
2、负责员工入离职管理,管理员工档案及劳动合同;
3、建立和优化公司的员工关系管理体系,处理员工冲突,处理劳动争议、纠纷;
4、组织员工培训,提高员工素质和工作技能等;
5、推进公司的薪酬绩效考核体系运行,做好员工薪资的核算、审核等工作。
6、组织员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
行政方面:
1、全面负责行政、后勤保障工作,保障分子公司在安全稳定、正常有序地开展各项工作。
2、负责公司车辆调度、往来人员接待、办公区域管理、各种施工许可证的办理、备案等工作。
3、完成直属上司交办的临时性工作。
任职条件:
1. 28-40周岁,大专及以上学历;人力资源专业或管理类专业优先考虑;
2. 3年以上人力资源与行政工作经验;
3.有制造业,能源,环保,工程行业背景优先;
4.较强亲和力、沟通能力与解决问题的能力;
5.有较强的组织协调能力、工作分析能力、沟通能力;
6.掌握基本的office系统的使用,具有一定的文字写作能力;
联系方式
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