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- 招聘职位:班主任/助教
- 招聘公司:新沂聚能教育
- 职位类型:全职
- 薪金待遇:面议
- 招聘人数:5 人
- 性别要求:不限
- 学历要求:不限制
- 工作地区:江苏省/徐州市
- 所属行业:教育/培训
- 工作经验:不限制
- 查看次数:8次
- 发布日期:2018-01-30
- 刷新日期:2018-01-30 07:50
- 截止日期:2018-03-01
- 标签: 无
职位描述
岗位职责】
1)负责排课消课,给学生安排最合适的老师,完成课消数据统计;
2)负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理,协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标;
3)负责定期向家长反馈学生学习情况,并提出各种建议,获取学生和家长的高度满意,促进学生二次报名、转介绍等推广业务;
【任职要求】
1)大专以上学历,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟练操作办公软件,形象气质佳,有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。
3)语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强,性格积极、开朗、外向。
4)热爱教育行业,认同聚能教育的文化理念,喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1)固定工资 提成 其他奖金 年度分红,平均月度综合收入元- -元,优秀者月度综合收入元以上。
2)法定节假日 带薪年假
3)社会保险 生日礼金 节假日福利 团建活动。
【员工培训】
1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级教务老师- -中级教务老师- -高级教务老师- -资深教务老师
2)管理发展通道:教务老师- -教务主管- -区域教务经理- -校长- -区域经理- -区域总监
3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
联系方式
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