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职位描述
岗位职责：
1、门店运营管理：全面负责门店的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、库存管理等，确保门店运营顺畅。
2、团队建设与培训：负责门店员工的招聘、培训、考核及团队建设工作，提升团队专业技能和服务水平。
3、顾客服务与关系维护：监督并提升顾客服务质量，处理顾客投诉，维护顾客关系，提升顾客忠诚度。
4、市场营销与推广：根据市场变化和公司战略，制定并执行市场营销计划，提升门店知名度和市场占有率。
5、成本控制与利润分析：严格控制门店成本，对门店盈利情况负责。定期进行利润分析，提出改进措施，提高门店盈利能力。
6、安全与卫生管理：确保门店食品安全、生产安全及环境卫生符合国家相关法律法规和公司标准。
7、信息反馈与沟通协调：及时向总公司反馈门店运营情况，协调解决门店与商场、总公司及其他门店间的问题。
任职要求：
1、教育背景：大专以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。
2、工作经验：具备3年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮企业管理经验者优先。
3、管理能力：具有较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队达成目标。
4、沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和突发事件。
5、 市场洞察：对市场变化有敏锐的洞察力，能够根据市场趋势调整经营策略。
6、法律意识：熟悉食品安全、劳动法等相关法律法规，确保门店合法合规经营。
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
