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“《就业协议书》明确规定了用人单位和毕业生双方的责任、权利和义务，甲、乙双方经协商签订的协议书，无论学校鉴证与否，都具有法律效力，不能随意更改。”自治区教育厅就业指导部部长侯佳在接受本报记者采访时表示。
此外，如果毕业生因本人原因单方面毁约，必须在规定时间内征得原签约单位的同意，并向该用人单位交纳协议书中所商定的违约金，并由该单位出具同意解约的书面证明，经学校毕业生就业主管部门批准后，方可在学校规定的范围内重新择业。
“有的毕业生与用人单位签订协议后又去联系其他单位，‘脚踏两只船’，这是一种不负责任的态度。所以，毕业生应该信守协议。”
对此，侯佳特别提醒广大毕业生，对于《就业协议书》的签订，一定要慎重，以免因违约给自己造成经济上的损失，也给学校声誉造成不良的影响。在签订就业协议时，一定要与用人单位协商好所签订的内容，包括报到的时间及违约金等事宜。毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，也应在备注栏注明。若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏予以注明。
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