劳动法苑
发布时间：
2014-02-05点击次数：
713
信息来源：
财经国家周刊
“新《劳动合同法》的实施，尤其是正在讨论的实施细则内容，恐怕短期内会让很多企业更为焦虑。”不久前的一个下午，在京北的一家茶馆聚会中，北京市某区法院经济庭法官梁某对...
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发布时间：
2014-02-05点击次数：
710
【案例】
A是2个月前通过一家街头职业介绍所介绍来到甲公司当营业员的，说好每月工资400元，但不签劳动合同。听人说干不长，营业员干得最长的也不到半年。公司也不给上保险，其他什么待遇都没有。对此，甲公...
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2014-01-13点击次数：
718
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2013-09-24点击次数：
721
签署劳动合同注意事项
相关链接
1、主体：
甲方（即公司方）的名称是本公司还是劳务派遣公司不重要，重要的是公司的注册地在哪里。因为这个会影响社保参保地，有...
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2013-09-24点击次数：
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试用“超期”可索赔偿金
2010年3月，于某应聘至某电器公司工作，并与公司签订了为期2年的劳动合同。合同约定试用期6个月，试用期内工资为800元/月，转正后工资为15...
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2013-09-24点击次数：
717
[劳动法苑]劳动者如何获得经济补偿金及其标准
核心内容：本文讲述劳动者如何获得经济补偿金及可以获得补偿金的劳动者应该符合的标准。
《劳动合同法》第四十...
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2013-09-24点击次数：
731
员工提出辞职，是否需要获得公司批准？
[案情简介]
2008年6月1日，A先生向他所在的B公司总经理提交了辞职报告，称他将在三十日后辞职。此时，A先生正在全面负责B公...
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2013-09-24点击次数：
79
企业延长试用期不能超过一个月
【案例】
某厂招来一批新员工，分别与她们签订一年劳动合同，试用期１个月。３０天过后，人力资源部进行考核。A因为家里老人病故，前...
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