面试宝典
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2016-04-16点击次数：
74
面试有没有标准答案？当然没有。不过面试官自有他心中的答案，面试官也自有他考察人的方式。只要掌握面试官设置面试问题时的逻辑，你就能在面试中更精准地表达自己，赢得面试官的心。
没头没脑的...
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2016-03-28点击次数：
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"你的兴趣爱好是什么？”人们初识阶段常用这个话题熟络起来。但如果问话人是你的面试官，你可不能随意吹嘘自己对马的痴迷或对烘焙的热爱。
醉翁之意不在酒，他们正试图收集更多有关你本人个性的信息...
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2016-03-09点击次数：
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自卑心理主要来源于心理上的自我消极暗示，它的形成可以是偶然存在，也可以是一段时间存在，因为自卑而给自己乃至社会带来极大的负面影响则应该自我反省，有意识地通过锻炼来增强自己的自信心。自...
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2016-02-14点击次数：
719
导读：求职面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中竟然出偏题，要丢一个大分。多少准备...
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2016-01-31点击次数：
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大学生刚刚走出校园，对于这个纷繁而复杂的社会还缺乏了解，对职场上的为人处事还缺少经验，参加面试的时候难免有些底气不足，容易紧张。那么，大学生求职者应该如何克服面试紧张心态呢?
克服面试紧张心态1、相信自...
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2015-12-27点击次数：
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随时人口红利时代的结束，各行各业先后出现招聘难、用工难，传统面试中“不平等地位”带来的优越感早已消失不见，HR们都在感慨人才难觅，人很多，才太少。
曾经的面试官和求职者，一个是“官”，...
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2015-12-27点击次数：
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先看几个小案例：
案例一：在互联网+还没把猪吹到风口上之前，笔者在沿海地区招聘企业普工，采用的是在人才密集处设点摆摊（俗称摆地摊）、工业区内贴小广告、街道口发招聘简章等方式，低效耗时。...
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2015-12-27点击次数：
727
企业招聘人员因害怕新员工待不住，不断细问面试者离职原因。但是，企业本身若没有良好的用人机制、福利待遇、企业文化等，问得再深入，进来后也会走。别说新的待不住，恐怕连老的也留不住。企业人...
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2015-11-09点击次数：
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候选人有更好的机会给面试官留下深刻印象。如果超过了第四位的排序，招聘人员可能会做出过于草率的快速判断。
研究人员通过观察在大学职业中心举办的600多场为时30分钟的面试后发现：面试官对第一...
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2015-10-17点击次数：
713
1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定...
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