简历指南
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2016-06-13点击次数:
77
将诸多内容,压缩在一页纸的简历上,本身就不是件容易的事情。如果排版方面再出问题,很容易前功尽弃,使得一封优秀的简历被当做废纸扔进垃圾桶。那么,一页纸的简历排版有什么要求?怎样才能让简...
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2016-05-29点击次数:
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简历有千百种,但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容,这些信息一页纸即可,超过两页便会被招聘方淘汰。
即便未与招聘方当面对话,但简历中每...
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2016-05-17点击次数:
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从去年到现在看了几百份简历,包括产品运营和产品设计师的职位。我不是HR,只是想直接看到求职者的状况,看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单:找到没有什么问题且可...
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2016-04-16点击次数:
72
据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难...
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2016-03-28点击次数:
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C先生从千里之外追寻梦想,单枪匹马来到大城市闯职场。由于学的是新闻,所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体,而是市场,但无疑他是幸运的,如今他正在一家国际知名媒体中做着自...
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2016-03-09点击次数:
76
1.略去日期
你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。
2.略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业
尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些...
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2016-02-14点击次数:
79
制作简历是“技术活”,好的简历能带给你不少面试机会,但如果简历有问题,也就必定会减少你的面试机会,下面就来看看简历及简历投递的常见错误吧。
1.简历上没有标明应聘的职位。
由于很多人在...
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2016-01-31点击次数:
717
■就业办主任——“今年岗位与去年持平。”
■应届毕业生——“今年来的企业不少,岗位却大幅缩水。”
■用人单位——“现在人越来越难招了,合适的人难找。”
■求职者——“企业要人越来越苛刻,有...
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2015-11-09点击次数:
714
不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码,纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞...
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2015-10-17点击次数:
78
近日,一项调查报告引起了HR们的注意:有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张,其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令人关注的是,“水分履历”的出现,还催生了“代写...
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