招聘会现场，人流量较大，特别是热门的招聘企业，经常被围的里三层外三层，招聘方代表应接不暇，因此，递交的个人简历被忽略甚至被遗弃的情况时常出现。
综合自身精力和招聘会观察，小编整理了5个非常有用的招聘会简历递交事项！真的很有用！
方法一：在简历最上方空白加粗字体写上应聘岗位
招聘会，除了简历和证书外，你还需要带上一只黑笔。为了方便HR查阅，在遇到合适企业应聘的时候，建议，最好在简历上方空白的部位，用加大、加粗的字体，标注出你所应聘的具体岗位名称，方便HR整理简历的时候分类。
方法二：简历要递到HR手上
曾经见过一位求职者，因为应聘企业展位人数较多，就把自己的简历交给靠近前方的求职者，让他帮忙递交给HR。然后，他就转身走人了。我注意观察了一下被托付的求职者，他并没有把简历递交上去，而是当成垃圾，在远离应聘现场时，随手丢进了回收箱。
简历，一定一定要亲手递交到HR手上，并且看着他们收好后再离开。
方法三：双手递交、将文字正确方向对着HR
在招聘方递简历的时候，先双手将简历的头朝自己，略弯腰正面递给对方，一来是对对方的尊重与重视，二来是对方方便观看，以体现心细。
方法四：多位HR主持招聘，坐在正中的权利最大
有时候，一个展位会出现3~5个招聘方代表。于是，很多求职者犹豫，不知道究竟该把简历递给谁。如果遇到这样的情况，不妨直接将简历交给坐在正中间的那位，因为一般坐在中间的人，都是有决定权的人。
方法五：递交简历后稍微介绍一下自己
递交完简历，并不代表你的任务完成了。这时候，最好再跟招聘方寒暄一下，用1分钟的时间简要的介绍一下自己。这一步骤，是为了增加HR的第一印象分。这对简历筛选和面试，都是很有益处的
资讯来源: 南京人才网