职业指导
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2023-04-04点击次数:
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每天忙得要死,却仍然觉得时间不够用,手里的工作堆积如山总是做不完,最关键的问题还是因为时间管理工作没有做好,导致工作没有效率。小编与大家分享几个时间管理的技巧,希望能够帮助大家。
请做正确的事情
“正...
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2023-03-04点击次数:
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行走职场,我们必须懂得相应的礼仪规则,尤其是销售人员,对待我们的客户更应该谨言慎行,与客户相处的职场礼仪原则,注意以下五点,希望能够成为你成功的奠基石:
1、尊重原则
人与人是平等的,尊重客户,关心客户...
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2023-01-30点击次数:
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社会瞬息万变,在“转型升级”风越吹越猛的今天,对于部分职场人士而言,转型也成为自己职业生涯上不得不思考的一个问题。前段时间,记者在市内的一些招聘会采访时发现,前来揾工的除了一些应届大学生外,还有不少已...
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2022-12-28点击次数:
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我该不该跳?什么时候跳?跳到哪里?跳槽,这样一个职场人司空见惯的话题,却总又让人感觉诸多惆怅,思绪万千。
跳槽的原因很多,有人因为在原单位发展遭遇天花板而另谋高就;有人因为与上司、同事闹矛盾,工作出差...
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2022-11-29点击次数:
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职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划。它可以使学生正确认识自我,帮助学生进一步了解社会,增强学生的自信心,促成学生自我实现。结合当前大学生职业生涯规划存在的问题,对大学生职业生涯规划设计...
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2022-10-23点击次数:
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步入职业生涯后,我们都应该这样问自己。此外,以下四个问题会为我们的能力注入更多的价值和从容,并最终提升我们的信心。
随着我在职业道路上的不断成长和进步,我发现了许多有助于提升信心的因素,而且对我自己和...
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2022-07-17点击次数:
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Linda是原定2020年年中晋升的成员之一,为此,年后回来复工的同时,就紧锣密鼓地准备晋升资料。但上个月得知公司因疫情影响,进行内部调整,取消所有涨薪以及晋升计划。
这一通知像一泼冷水,让Linda心灰意冷措手不...
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2022-06-17点击次数:
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当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易,有很多...
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2022-06-17点击次数:
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像对待其他老板一样对待年轻老板
如果因为老板比你年轻就心有不甘或不服气,那你可就大错特错了。他之所以比你年轻却能做到现在的职位,肯定有过硬的专业技能或其他一技之长。所以最明智的做法是尊重老板,而不是散...
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2022-05-23点击次数:
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每个公司都有自己的企业文化,不论你是否喜欢这些文化,它都是客观存在的。特别是新员工,一定要留意公司的企业文化,积极地适应它。反之,就会与其他人格格不入,甚至难以立足。
“顶心杉”
有些新人自视甚高,...
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