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职位描述
1，组织实施公司薪酬绩效管理工作，负责公司薪酬福利核算的日常工作，协助实施绩效，薪酬体系优化
2，负责人员的招聘，面试，负责劳动合同的签订和存档，
3.负责员工的社保缴纳和用工退工办理手续
4.负责组织实施公司绩效考核工作，监督控制各部门绩效考核过程的公正性，并对考核结果进行统计，汇总和分析
5，负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格。数据，保证薪酬正缺即时发放
6.完成领导交代的其他事情
联系方式
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