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职位描述
牵头公司各部门年度工作计划的编制工作;本部门年度预算的编制与管理,牵头公司各部门年度预算的编制工作。
负责公司计划体系的管理和考核,推进、监督各种计划的落实。
组织定制和完善公司制度,根据公司年度目标编制部门年度、季度和月度目标计划;负责各岗位工作分析,编制和完善岗位说明。
负责各岗位工作分析,编制和完善岗位说明,合理安排本部门工作,提出调整方案和整改措施,带领部门各岗位人员实现工作目标。
负责人力资源和行政工作的规划,根据公司薪酬政策编制工资调整方案和绩效考核办法等,指导监督劳保福利政策的执行和计划的编制。
负责落实高企申报及其他相关项目的资金申报工作。
负责处理各类纠纷管理工作(工伤、劳资、劳务经济纠纷等)。
联系方式
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