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职位描述
岗位职责：
1、协助上级完善招聘流程、招聘体系、培训体系；
2、进行聘前测试和简历甄别，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、建立、健全员工的人事档案，并做好档案的保管工作；
5、对入职/异动人员进行跟踪，转正/离职人员进行面谈；
6、负责本岗位文件的管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业 ；
2、至少擅长人力资源其中1-2个模块工作（如招聘、培训、薪酬管理、员工关系等）；
3、三年以上人事工作经验，熟悉有关国家法律、法规以及相关人事、劳动政策；
4、熟练操作计算机，有较强的组织、协调及文字、语言表达能力，良好的洞察能力。
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
公司简介
远发新材料股份有限公司（简称：远发股份，证券代码：870530）是国家绿色产业典型示范企业之一，作为行业的领头羊，经过10多年的发展，逐步形成以新型工程塑料建筑模板为主打产品的企业实体。产品主要应用于房屋建筑工程、水利和水电建筑工程、城市管网、桥梁及隧道工程等。近年来，公司经营发展取得积极成效，凭借持续的管理及技术创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，远发现已发展成为中国塑料模板行业最具品牌影响力的企业之一。远发股份先后被授予“全国以塑代木典型示范企业”、“中国塑料模板品牌企业”；荣获江苏省高新技术产品”、“江苏省科技创新先进企业”、“国家级高新技术企业”“2017年全国绿色建材产业最具影响力塑料建筑模板品牌”等荣誉。被委任为中国基建物资租赁承包协会副理事长单位，行业标准起草单位。我们致力于打造成全球规模最大，技术创新能力最强的绿色建材企业，致力于打造世界级的绿色工厂，我们今天为中国的绿色而努力，明天为世界的绿色而努力，为人类的环保贡献一份力量！
欢迎访问公司网站：http://www.jsyfxcl.com
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