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职位描述
岗位职责：
1、根据各单位人力需求落实人员招聘，拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成；
2、执行招聘流程，发布职位信息、筛选简历、面试甄选、面试评估、背景调查、薪资谈判确认Offer等工作，追踪到人才及时到岗；
3、新进人员入职培训组织落实，在职培训跟进，培训教材开发等；
4、关注新员工思想动态，员工关系维护，离职访谈并做改进建议；
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关管理类专业；
2、3年及以上岗位相关实操经验；
3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
4、较强的沟通协调能力，工作积极有责任心
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
公司简介
愿景：融合现代信息和制造技术，务实、创新，成为高端服务制造业的领先品牌
使命：以人为中心，用服务创造美好生活
核心价值观：诚信 有爱 责任 创新
巨立电梯股份有限公司（简称：巨立股份）成立于2002年，总部位于中国江苏昆山，是以电（扶）梯的研发、设计、制造、销售、安装、维保、改造为主的全国性城市楼宇建筑交通方案服务商。
如今参与中国200多个主要城市约1000多个项目建设， 2010年进入国际市场后，覆盖东南亚、中东、中亚、非洲等50多个国家和地区，辐射南美乃至全球市场。
作为城市楼宇交通领域的领先雇主，公司拥有国际领先的融合信息、制造及自动化技术和业内领先的物联网智能服务技术。
5G时代，万物互联，巨立股份围绕“智能制造”、“智能产品”、“智能服务”三大智能，成为美好生活产业服务、信息服务的打造者和新模式的引领者。
为了美好生活，我们诚邀全球共创者携手同行！
总部地址：巴城镇正仪工业区君子亭西路615号
工厂地址：巴城镇石牌工业毛许路322号
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