薪酬主管

• 招聘职位：薪酬主管
• 招聘公司：沭阳正中新材料有限公司
• 职位类型：全职
• 薪金待遇：5000~10000元/月
• 招聘人数：1 人
• 性别要求：不限
• 学历要求：大专
• 工作地区：江苏省/宿迁市
• 所属行业：能源(石油/化工/矿产)
• 工作经验：5-10年
• 查看次数：8次
• 发布日期：2021-01-20
• 刷新日期：2021-01-20 22:13
• 截止日期：2021-02-19
• 标签： 无

工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00

岗位职责
1通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，参与企业制定公平合理的薪酬政策与工作标准。
2依据公司发展规划与当地同业薪酬水平，协助公司领导制定年度薪酬福利规划及政策。
3根据国家及地方有关政策、建立企业合理的劳动保障体系，并参与制定相关的企业人力资源规章制度。
4负责公司员工考勤管理，编制部门月度工资报表、社保福利报表，对拟录用人员进行背景调查。
5 根据现有编制及业务发展需求，独立完成公司各部门组织架构图，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行年度招聘计划；
6处理公司和员工的劳资纠纷：进行劳动仲裁人员相关材料的准备提供和各类保险的申报、补交，通过协调及时处理劳动监察事件。
7协调、指导或办理各类劳务用工及社会保险、公积金等福利手续；
8确保与有关政府部门、办事机构保持良好的沟通渠道。
9管理部门费用，编制部门预算及与人力资源相关的预算工作。
任职条件
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、3年及以上薪酬体系建设、薪酬核算经验；熟练使用EHR、EXCEL等核算工具；
3、良好的沟通能力、逻辑能力、判断能力；可适应加班。