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职位描述
岗位职责：
1、按照部门年度工作计划、月工作计划推进工作；
2、负责公司考勤核算、工资核算、社保公积金办理、商业保险办理、各种福利发放等；
3、负责招聘实施，按时完成招聘任务；
4、宣扬公司企业文化，负责公司内外训跟进、组织、实施，提高员工职业技能和素质能力；
5、负责绩效评分、绩效面谈等绩效管理；
6、负责员工入离职办理、合同签订，做好人文关怀，控制离职率；
7、负责人力资源各项数据整理、分析及预算工作；
8、负责部门工作流程更新和制度修改工作；
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理专业；
2、20-40周岁，家住淮安市区及周围；
3、要求熟练掌握OFFICE办公软件，有较强的数据分析能力、沟通协调能力和悟性，有较强的原则性和抗压能力；
4、有制造型企业人力资源管理2-5年经验和人力资源管理初级证书者优先，至少精通招聘、薪酬、培训、绩效其中2大模块；
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
