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职位描述
1、执行淮安分部的人力资源工作;
2、按照集团总部要求落实淮安分部人力资源工作
3、制订人力资源规划,为公司人力资源决策提供建议和信息支持。
4、完善公司人事制度及相关管理制度,建立规范化的招聘系统,并组织实施。
5、建立员工培训体系,建设和维护公司企业文化。
6、配合各部门建立员工发展体系,做好员工发展的日常管理工作。
7、做好员工关系管理,进行员工绩效考核、负责员工的薪资和福利工作。
8、建立畅通有效的沟通渠道和激励机制。
9、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上规模企业同岗位工作经验,熟悉人力资源管理六大模块
3、熟练使用各种办公软件。
4、具有很好的沟通、交际能力及理解能力。
5、较强的管理能力,有良好的团队意识,抗压能力强。
联系方式
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