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职位描述
瑞声科技(沭阳)有限公司为您提供良好的工作环境、优厚的薪资福利、健全的培训机制、完善的生活配套,欢迎热情、积极、有梦想的您加入到我们的团队。
一、 招聘条件
1. 学历:初中及以上,高中、职高、中专及以上学历优先录用
2. 年龄:符合国家法定用工年龄标准(18-35周岁)
3. 身份证件:二代未逾期身份证,真实有效(必须与本人情况一致)
二、 薪资待遇
工资:基本工资1650元,夜班津贴(8元/天)、满勤奖100-600元,绩效奖金100-300元不等,试用期(1个月)综合工资4100-5000元左右,试用期满(入职第2个月起),5000-8000元左右,上不封顶
另外,部分优秀员工可享有50元优秀员工津贴 ,部分重点工序可享有 100元岗位津贴
另外,产线员工晋升至技术类或管理员工后,可享受100—600元技术津贴,技术岗位津贴50-300元
三、 作息与福利待遇
1. 作息时间与假期:每周六天工作制,每月休息2-4天;员工享有国家法律∕法规规定的法定假日、工伤假、产假等假期
2. 合同与保险:依法签订劳动合同并购买报险
四、 发展晋升
1. 培训:公司有完善的培训体系,开设各类课程协助员工提升知识与技能,免费为员工提供职前、在职培训机会并设各类学历教育(高升专、专升本);
2. 晋升:公司有完善的晋升管道,依照员工表现及组织要求,每半年提供晋升管道及机会;
产线员工:员工—技术工—助理技师—技师—资深技师…;每季度进行一次评选。
技术工:储备技术员—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…;每季度进行一次评选。
储备干部1:储备干部—线长—工段长—工段经理—生产经理…;每季度进行一次评选。
储备干部2:储备干部—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…;每季度进行一次评选。
不定期在车间组织各种内聘,储备干部在一线从事基层操作3个月后即可竞聘。
3. 职涯发展:公司有完善的职业发展规划,依照员工表现及组织需要,提供内部转调及发展机会
联系方式
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,指定医院体检等均为诈骗行为,欢迎举报。