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职位描述
岗位职责：
1、负责招聘公司员工招聘计划制定和具体执行工作；
2、负责人才库的简历；
3、了解掌握各部门的用人需求；
4、负责新员工入职培训工作开展；
5、领导交办其他事项；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
联系方式
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