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职位描述
工作职责:
1-参与制定和实施广场筹建招聘、培训计划。
2-负责广场筹建期人员招聘、培训的组织安排工作,根据开业计划及时完成人员招聘及培训。
3-负责广场公司日常人员入职、离职、考勤、档案、社保、劳动关系等人事基础管理工作。
4-负责广场公司干部跟踪考核管理及薪酬方面工作。
岗位要求:
学历要求:全日制统招大专及以上学历;
专业要求:不限;
性别要求:性别不限,如女性已婚已育为佳;
年龄要求:28-35岁;
语言要求:普通话;
工作年限:5年以上;
任职资格描述:
1、5年以上人力资源岗位工作经验,熟悉购物中心/百货招聘、培训、员工关系等人力资源相关模块,其他行业人事工作经验者择优考虑;
2、具有1定的团队组织管理经验,有购物中心/百货筹建经验者优先考虑;
3、具备较系统的专业知识和清晰的工作思路;
4、具备较强的计划、组织、沟通能力,良好的表达能力;
5、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神,具有良好的敬业精神和职业道德操守;
联系方式
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,指定医院体检等均为诈骗行为,欢迎举报。