招聘进行中，欢迎投递简历，截止日期为：2026-09-08
职位描述
1、计划统筹：
依据集团及城市公司相关制度、标准与流程，统筹协调各类资源，制定院际年度/季度培训计划，确保培训工作有序推进。
2. 通识类培训实施：
负责企业文化、客户接待、服务礼仪、职业素养、安全与应急管理、规章制度与合规等通识类培训课程的策划与授课。
3.专业类培训协调：
负责护理等专业培训的组织与协调，包括对接内外部专业讲师、安排培训日程、准备培训资料、组织考核评估等，保障专业培训顺利
开展。
4. 需求调研与分析：
开展培训需求调研，结合各岗位能力短板和业务实际，针对性制定培训内容与方案。
5. 全流程管理：
负责培训通知发布、场地安排、讲师协调、签到管理、课件归档、考核测评、培训台账等全流程资料管理。
6. 效果评估与报告：
定期汇总培训数据，开展培训效果评估与反馈，形成培训报告并报送城市公司备案。
二、任职要求
1. 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力。
2. 熟悉养老行业服务流程及规范，了解一线岗位工作内容和技能要求。
3. 具备一定的培训授课能力或培训组织经验。
4. 认同九如城企业文化，具备较强的责任心和执行力。
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
