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徐春超的个人简历
更新日期:2018-12-05
学历:大专 工作经验:10年以上 浏览:9次 |
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基本信息 | ||||
真实姓名: | 徐春超 | 性别: | 男 | ![]() |
年龄: | 51 岁 | 身高: | 168CM | |
婚姻状况: | 已婚 | 户籍所在: | 新沂市丰惠华丽家族 | |
最高学历: | 大专 | 工作经验: | 10年以上 | |
联系地址: | 新沂市丰惠华丽家族12-3-401 | 浏览次数: | 9次 | |
刷新时间: | 2018-12-05 | 简历等级: | 高级 |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | |
期望岗位性质: | 全职 |
期望月薪: | 5000~10000元/月 |
期望从事的岗位: | 人力资源经理/主管,行政经理/主管,其他后勤类职位 |
期望从事的行业: | 制药/生物工程,医疗设备/器械,房地产开发,物业管理/商业中心 |
技能特长 | |
技能特长: | 本人先后从事过民营企业及外资企业的行政、人事管理工作,积累了丰富的管理工作经验。能根据企业的实际情况制定相应的规章制度及企业章程并加以实施。能独立完成新员工的招聘、录用、培训等系列工作,能制定相应的薪资体系及绩效考核方案并加以推广实施。懂5S管理,并能把其重点融入绩效考核方案加以顺利实施。 |
教育经历 | |
南京经济学院(现南京财经大学) (大专) | |
起止年月: | 1996年9月至1998年7月 |
学校名称: | 南京经济学院(现南京财经大学) |
专业名称: | 工商管理 |
获得学历: | 大专 |
工作经历 | |
南京国际礼品有限公司 - 外协部经理 | |
起止日期: | 1999年1月至2000年5月 |
企业名称: | 南京国际礼品有限公司 |
从事职位: | 外协部经理 |
业绩表现: | 负责外发产品加工的相关客户开发、维护与跟踪考评。任职期间,在本部门本人手上的客户最多,加工产品数量最多,客户流失率最小,后被提升为外协部经理。 |
企业介绍: | 是一家外资型企业,产品主要销往欧美等发达国家,年出口创汇2000万美元以上,职工总人数1400多人,旗下有新城市花园地产、扬子江冷暖、21世纪、南京大禾礼品等有限子公司、上海奥利机电有限公司等子公司。在南京合作的企业有大润发、上海华纳影城等 |
南京大和礼品有限公司 - 人事主管 | |
起止日期: | 2000年5月至2005年5月 |
企业名称: | 南京大和礼品有限公司 |
从事职位: | 人事主管 |
业绩表现: | 负责第二生产基地的前期筹建工作,后负责设备的购进和安装维护。正式投产后本人主要负责公司的行政人事及后勤物业管理等工作。 |
企业介绍: | 附属于南京国际礼品有限公司(港资),是其生产基地之一,拥有职工300多人,只要从事生产礼品玩具和工艺台灯、鞋、帽、服装系列。 |
上海奥利机电有限公司 - 人事主管 | |
起止日期: | 2005年6月至2009年2月 |
企业名称: | 上海奥利机电有限公司 |
从事职位: | 人事主管 |
业绩表现: | 本人参与公司的前期筹建、设备引进、试生产、正式投产等全过程,正式投产后主要负责行政人事管理工作! |
企业介绍: | 是隶属于南京国际礼品有限公司下属企业之一,公司主要生产出口玩具电机、光电、发声器材等,产品主要销往欧美地区,深受客户好评。公司拥有职工200多人,年生产销售总额800万美元。 |
常州光洋轴承股份有限公司 - 人事经理 | |
起止日期: | 2009年3月至2018年12月 |
企业名称: | 常州光洋轴承股份有限公司 |
从事职位: | 人事经理 |
业绩表现: | 本人在中间环事业部参与公司发展规划的制订与评估(主要是上市前的准备工作)及人员配备建议,落实人力资源等具体工作,协调各部门行政工作等事务。 |
企业介绍: | 公司主要生产品牌为NRB各种型号轴承及滚针、滚子、汽车变速箱中间环等产品,产品主要销往上汽、天津一汽、山西大运汽车、长安、柳州等汽车厂家。年销售超过3亿。 |
培训经历 | |
南京安全质量技术监督局 - 厂(矿)长、经理、企业法人安全生产管理 | |
起止日期: | 2002年7月至2002年7月 |
培训机构: | 南京安全质量技术监督局 |
培训课程: | 厂(矿)长、经理、企业法人安全生产管理 |
培训描述: | 主要学习关于安全生产管理等全方位课程,课程包括《安全生产政策法规》、《生产设备安全管理》、《安全生产科学管理》、《职业安全卫生与"两同时”管理》、《交通、消防安全管理》、《职工伤亡事故调查与处理》等。通过学习收获良多。顺利获得安全生产资格证书。 |
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