教育是一场向美而行的接力，教师则是点亮未来的引路人。在启星高中这片充满希望的沃土上，每一间教室都承载着求知的渴望，每一堂课都孕育着成长的力量。如今，我们满怀热忱，张开双臂，诚邀怀揣教育理想、心怀育人情怀的你加入，共绘教育新篇，让更多年轻的心灵在知识与爱的滋养下，绽放出绚烂的光芒。
一、 招聘岗位及人数
招聘学科
招聘学科
招聘人数
物理
1人
化学
1人
二、 任职要求
（一）基本要求
1. 热爱高中教育事业，践行立德树人根本任务，师德师风优良，责任心强，关爱学生，具备良好的职业素养和团队协作精神。
2. 学历与职称：本科及以上学历，具备中级及以上教师职称；研究生学历者优先录用。
3. 工作经验：具备3年及以上高中对应学科一线教学经验，熟悉高中教材体系、教学重难点及高考备考规律，能独立承担教学及教研工作。
4. 资质要求：具备对应学段、对应学科教师资格证书，身体健康，品行端正，无违法违纪记录及师德失范行为。
（二）优先条件
满足其一即可优先录取：
5. 有高中班主任管理经验，擅长班级管理，能有效开展学生思想引导和家校沟通工作者。
6. 曾获得市级及以上优质课评选奖项、教师基本功大赛奖项，教学能力突出者。
7. 具备骨干教师、学科带头人称号，或有丰富高考备考经验、教学业绩突出者。
三、 薪资待遇（多劳多得、优绩优酬）
（一）薪资结构
基本工资➕课时津贴➕岗位补贴➕绩效奖金➕高考升学奖➕年终福利
（二）薪资标准
应届毕业生：年薪10-15万
成熟在职教师：年薪15-20万
骨干教师/学科带头人：年薪20-30万
特级名师：薪资面议（待遇从优）
（三）专项补贴
班主任津贴、教研组长津贴、早晚自习补贴、校龄逐年加薪（校龄越长，补贴越高）
（四）薪资保障
每月固定日期足额发放薪资，无拖欠；寒暑假享有全额基础薪资，保障假期收入稳定。
四、 完善福利体系
1.社会保障
入职即缴纳五险一金，规范签订劳动合同，保障教职工合法权益。
2.休假福利
享受法定节假日、带薪寒暑假，节假日发放慰问礼品，兼顾工作与生活平衡。
3.健康关怀
定期组织免费健康体检，定期开展教职工团建活动，适时进行暖心慰问，守护教职工身心健康。
4.子女优待
教职工子女入校就读，可享受学费大幅减免优惠，解决教职工子女教育难题。
学校搭建完善的职业成长平台，助力教师快速提升
校内名师带教，一对一指导，快速提升教学能力；
定期组织外出教研、培训学习，拓宽教学视野；
设立职称评定绿色通道，为优秀教师提供快速晋升路径；
构建清晰的晋升体系，从普通教师到骨干教师、学科带头人、管理岗位，发展空间广阔。
五、 报名方式
1.报名材料：个人简历（详细注明教龄、教学经历、职称、获奖情况等）、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书及相关佐证材料。
2.报名邮箱：qixinghr@vip.163.com（邮件主题注明“应聘学科+姓名+联系电话”，材料打包压缩发送）
3.咨询电话：0516-83402228（启星学校招生办公室）
4.报名截止时间：2026年7月31日
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来源链接：
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