苏州实验室是经中央批准成立的新型科研事业单位，位于苏州工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。
因工作需要，现公开招聘管理人员6名，诚邀海内外优秀人才加盟。
（一）应聘人员应符合以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识；
3.身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业道德和职业操守；
4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规；
5.年龄不超过35周岁（即1991年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽。
（二）存在以下情形者不接受报名材料
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
（一）实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。
（二）实验室根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等。
（三）提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。
1.自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名。
2.应聘人员需提供相关证明材料，包括且不限于：身份证、学历学位证书，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。
3.应聘人员通过苏州实验室官方网站或官方公众号“苏州实验室”进行投递简历，选择对应岗位并上传相关证明材料。（官方网站：https://wecruit.hotjob.cn/SU68833c0f8131aa76aa198f4a/pb/index.html ）
4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。
对照岗位条件，由实验室对应聘材料进行资格审核，遴选进入综合测试的人员名单，具体时间以通知为准。资格审核未通过者不再另行通知。
（一）应聘人员报名前请认真阅读本启事，并按要求提交报名材料。
（二）应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。
（三）应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。
本启事由苏州实验室负责解释。
附件：岗位需求表
部门 |
岗位 |
招聘数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
资产管理与服务部 |
采购管理主管/助理 |
5 |
1.负责采购管理规章制度建设； 2.负责货物、服务、工程类采购业务组织实施和监督管理工作； 3.负责政府采购信息统计与报送； 4.负责采购信息化系统、采购档案管理工作； 5.完成领导交办的其他任务。 |
1.具有本科及以上学历，财经类、管理类、法学类、材料类或理工科等相关专业； |
资产管理主管/助理 |
1 |
1.负责资产管理规章制度建设； 2.负责固定资产建账、建卡、清查、处置、监督检查等全生命周期管理工作； 3.负责房屋、家具、设备等固定资产日常管理工作； 4.负责资产管理信息化系统建设与维护； 5.完成领导交办的其他任务。 |
1.具有本科及以上学历，财经类、管理类、法学类、材料类或理工科等相关专业； |