南京师范大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。目前，学校拥有国家“双一流”建设学科1个，国家重点学科6个，国家重点（培育）学科3个，全国重点实验室2个，15个学科跻身ESI全球前1%，学校现有24个博士后科研流动站，综合实力稳居全国师范大学和地方高校第一方阵，国际学术评价和世界影响力持续提升。
南京师范大学现面向全球招聘全职博士后，诚挚邀请潜心科研、勇于创新的海内外青年才俊加入博士后人才队伍，在南师这片沃土上施展才华，成就梦想！
一、岗位设置
全职博士后（含外籍博士后）是指全职进入我校流动站从事博士后研究工作的人员。分为以下两类：
1.厚生师资博士后
2.普通博士后
二、政策亮点
01、薪酬待遇优厚
（1）学校为全职博士后提供了具有竞争力的薪酬待遇，其中普通全职博士后薪酬26万元起，厚生师资博士后薪酬31万元起。
（2）鼓励设站学院为厚生师资博士后提供科研启动经费。
（3）入选国家和江苏省相关博士后项目者，所有待遇均叠加发放。
待遇明细表（请点击链接查看详情）
（4）可叠加业绩绩效+高质量成果奖励等其他收入。
02、留校指标单列
（1）学校引进青年人才，原则上不再直接引进应届博士毕业生，一般应具有博士后工作经历。
（2）学校设立“厚生师资博士后计划”，并开通厚生师资博士后进入专任教师队伍的专项通道。出站考核优秀的厚生师资博士后，学院可申请按照学校人才引进程序留校工作，不占用学院当年进人计划指标。
03、服务保障完善
l 全职博士后正常在站期间工会节日慰问、子女入园、大病互助按学校在编人员执行。
l 厚生师资博士后由学校提供住宿，其他博士后由学校视房源情况决定是否提供住宿。
04、晋升通道顺畅
l 全职博士后在站期间科研业绩突出的，可申报高级专业技术职称。
l 考核标准灵活
l 将主持科研项目、入选人才项目、参加竞赛获奖及发表高水平期刊论文等综合纳入考核条件，实行多元组合。
三、申请条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义，遵纪守法，身心健康。
2.申请进站从事博士后研究工作的人员一般应为35周岁以下、新近毕业的博士毕业生。申请进入我校紧缺学科专业和重点专业领域流动站的，进站年龄可适当放宽。
3.专业基础扎实，近三年取得一定的创新型研究成果；拟开展的研究工作契合流动站学科发展需求，并具有创新性。
“厚生师资博士后计划”申报人选的评审参照学校人才引进流程进行。在站期间入选“国家资助博士后研究人员计划”A档（博士后创新人才支持计划）、“国家人才计划博士后专项”“中国博士后基金特别资助（站中）”“江苏省卓越博士后计划”A档的，可以申请纳入“厚生师资博士后计划”。
四、申请流程
1.个人申请
全年接收申请，申请者联系合作导师，初步达成合作意向后，设站学院完成个人简历、科研成果、学位证书等材料的初审。
2.学院面试
设站学院进行思想政治素质和师德师风考察，组织面试。
3.办理入职
学校审核确定，体检合格，入职报到。
五、联系我们
01、各设站学院_联系方式明细表（请点击链接查看详情）
02、学校博士后管理工作办公室
联系人：李老师
电话：025-85891645
邮箱：01243@njnu.edu.cn
地址：南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学仙林校区人力资源处
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