苏州实验室是经中央批准成立的新型科研事业单位，位于苏州工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。
因工作需要，现公开招聘信息化管理人员1名。
一、招聘基本条件
（一）应聘人员应符合以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识；
3.身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业道德和职业操守；
4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规；
5.年龄不超过35周岁（1990年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。
（二）存在以下情形者不接受报名材料
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬福利待遇
1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。
2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，节日福利、年度体检等。
3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。
三、应聘方式
1.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。
2.应聘人员需提供相关证明材料，包括但不限于：身份证、学历学位证书、职称证明，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。
3请申请人通过苏州实验室官方网站或官方公众号“苏州实验室”投递简历，选择对应岗位并上传相关证明材料。（官方网站：https://www.szlab.ac.cn/）
4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。初审未通过者不再另行通知。
四、注意事项
1.应聘人员报名前请认真阅读本启事，并按要求提交报名材料。
2.应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。
3.应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。
本启事由苏州实验室负责解释。
如有疑问，请联系：
赵老师zhaojh@szlab.ac.cn
岳老师yuejy@szlab.ac.cn
附件：岗位需求表
部门 |
岗位 |
招聘数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
资产管理与服务部 |
信息化管理高级主管/主管 |
1 |
1.负责制定并落实实验室信息化中长期战略规划； 2.负责建立并完善信息化管理制度； 3.负责信息化建设项目全生命周期管理工作； 4.负责统筹IT基础设施及核心应用系统运维保障； 5.负责网络信息安全有关工作。 |
1.具有硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、通信工程等相关专业； 2.具有5年及以上信息化规划建设或大型信息化项目全生命周期管理经验，有国家级科研机构、高校院所或龙头企业信息化建设经验者优先； 3.具备优秀的逻辑思维能力和业务理解能力。 |