为进一步加强工会集体协商工作队伍建设，推动构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，根据中华全国总工会、江苏省总工会有关文件要求，经研究，启东市总工会拟面向社会公开招考聘用集体协商指导员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位名称：启东市总工会集体协商指导员
招聘人数：2名
工作地点：启东市政务服务中心窗口（服从统一调配）
用工形式：劳务派遣制（与指定人力资源服务机构签订劳动合同，派遣至工会相关岗位工作）
二、招考对象及报名条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
2.年龄38周岁以下（1988年1月1日以后出生）,全日制本科及以上学历（学信网可查）。
3.熟悉劳动法律法规及相关政策,具备劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识。
4.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情况者，不予报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；患有重大疾病不能正常工作的；法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示的方式进行。
（一）报名时间、形式
时间：2026年1月7日至1月12日（节假日除外）
形式：报名采取现场报名和线上报名。现场报名地点：启东市世纪大道1288号（行政中心）14楼启东市总工会1415室；线上报名邮箱：970522781@qq.com。
（二）资格审查
对报考人员所提供的有关证件、证书、工作经历等进行审查。考生须提供：学历、学位证书、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书，岗位招聘要求的其他材料等原件及一份复印件。报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。资格审查合格后，由启东市总工会通知笔试。笔试和面试均委托启东市人力资源和社会保障局组织实施，具体时间、地点另行通知。
（三）笔试、面试
1.笔试：笔试为闭卷考试，笔试满分为100分，60分为合格分数线，笔试成绩低于60分的不安排面试。
考试内容：综合能力素质与工会知识。包括行政能力倾向测验、工会基本法规知识和材料作文。其中工会基本法规知识占比40%，主要内容为：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（2012年12月28日修正）、《中华人民共和国工会法》（2022年1月施行）、《中国工会章程》（2023年10月修订）、《工会基层组织选举工作条例》（总工发[2016]27号）、《企业工会工作条例》（2006年12月11日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过）；《江苏省集体协商条例》（2023年1月通过）、《江苏省企业民主管理条例》（2020年修订版）、《江苏省女职工劳动保护特别规定》（2018年5月2日施行）。
2.面试：按照笔试成绩从高分到低分进行排名，按1：3的比例确定面试对象。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检
根据综合成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。
体检参照启东市考录机关事业单位工作人员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。
（五）公示
对拟聘用对象，通过启东市总工会微信公众号公示3个工作日，试用期两个月。工资待遇按市有关规定执行。
本简章由启东市总工会组织部负责解释。
咨询电话：0513-68205008（工作日）
启东市总工会
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来源链接：
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