一、招聘计划
（一）高端人才招聘计划
序号 |
招聘岗位 |
招聘专业 |
其他要求 |
人数（人） |
有效期 |
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1 |
冶金技术专家 |
冶金工程等相关专业 |
主要特钢企业特殊钢冶炼或高校科研院所教授，带领团队对钢铁冶炼、锻造技术研究透彻，在行业内有较高的知名度，善于解决现场问题或应届博士毕业生 |
1 |
2026年6月，招满即止 |
|
2 |
锻造技术专家 |
材料成型等相关专业 |
1 |
（二）技术研发岗位招聘计划
序号 |
岗位类别 |
招聘岗位 |
工作地点 |
招聘专业 |
其他 要求 |
人数（人） |
有效期 |
1 |
技术研发 |
冶金技术 |
河南济源 |
冶金工程等相关专业 |
本科及以上学历 |
4 |
2026年6月，招满即止 |
2 |
锻造技术 |
河南济源 |
材料成型及控制工程等相关专业 |
4 |
|||
3 |
机加技术 |
河南济源 |
机械设计制造及其自动化等相关专业 |
6 |
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4 |
机械技术 |
河南济源 |
机械工程、机电一体化等相关专业 |
2 |
|||
5 |
化学分析技术 |
河南济源 |
材料、化学（金属）相关专业 |
1 |
|||
6 |
机加技术 |
贵州贵阳 |
机械制造及其自动化相关专业 |
2 |
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7 |
热处理技术 |
贵州贵阳 |
金属材料相关专业 |
1 |
|||
8 |
质量管理技术 |
贵州贵阳 |
工业工程、机械、材料类专业 |
1 |
|||
9 |
计量理化技术 |
贵州贵阳 |
机械、材料类、理化计量专业专业 |
1 |
二、招聘程序
（一）投递简历；
（二）资格审查与筛选；
（三）组织面试与考评（现场或视频等方式）；
（四）签约；
（五）入职体检和报到。
三、应聘方式
线上投递简历。报名至集团公司招聘平台。
二维码（请点击链接查看详情）
四、相关要求
（一）投递简历时提交学历、获奖证书等相关材料；
（二）弄虚作假者，取消应聘资格，列入应聘黑名单。
人力资源部
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来源链接：
https://zytg.csgc.com.cn/zytg/xwzx/gsxw/2025/11/I1437852066868363264.html