根据工作需要，经沛县人民政府同意，沛县城市投资开发有限公司决定面向社会公开招聘10名工作人员，详情见《2016年沛县城市投资开发有限公司招聘工作人员岗位简介表》，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(二)拥护中华人民共和国宪法，品行端正;
(三)具有本科及以上学历，并取得相应学位，符合报考岗位要求；
(四)年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，不限户籍，限男性;
(五)下列人员不得报考：现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；违反计划生育的；法律、法规规定不得报考的其他人员。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名方式：考生按要求下载附件(附后)，并填写《沛县城市投资开发有限公司招聘人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，携带报名材料，由本人亲自报名并接受资格审查。
2、报名地点：县人社局事业单位人事管理科（沛县沛公路2号，县行政中心西楼617室）。
3、报名时间：2016年6月21日至22日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
4、报名材料：提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件两份，毕业证要求同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(可从中国高等教育学生信息网上下载)，近期同版免冠照片二寸6张，按要求填写《报名登记表》(一式二份)，报名费100元。
根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名考试资格。
笔试开考比例为1:2。
(二)笔试
满分100分，采取闭卷考试，笔试内容主要为公共基础知识。
笔试时间为：2016年6月26日。
领取笔试准考证时间和地点在沛县人力资源和社会保障网公布。
笔试成绩在沛县人力资源和社会保障网公布。
笔试阅卷结束后，由沛县人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线。笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，人员不足比例的，按实有人员确定。
(三)面试
面试总分为100分，面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试费100元。面试结束后，由沛县人力资源和社会保障局划定面试合格分数线。
领取面试通知单时间和地点在沛县人力资源和社会保障网发布。
(四)体检
1、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩，总成绩及时在沛县人力资源和社会保障网公布。
考生总成绩并列者，面试成绩高者排名在前。按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检时间、地点及要求另行通知。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定进行。如出现未参加体检或体检不合格等情况，按总成绩依次递补人员参加体检。
3、体检所需费用由考生个人承担。
(五)考察
1、考察对象:对体检合格的人员，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。
2、如出现未参加考察或考察不合格等情况，按总成绩依次递补人员参加考察。
(六)聘用
1、考察合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在沛县人力资源和社会保障网公示一周。
2、公示无异议后，由沛县城市投资开发有限公司与其签订劳动合同，并办理有关手续。试用期及年度考核不合格者，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要，经考试、考核合格，继续聘用。
3、被聘用人员工资参照同等事业单位人员水平，办理企业“五险一金”。
4、拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由个人负责自行处理。
三、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
以上公告内容由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0516-68867373
监督电话：0516-89675800
2016年沛县城市投资开发有限公司招聘工作人员岗位简介表.xls
来源：
http://zfxxgk.px.gov.cn/xxgkzml/sydwzpqs/201606/b2257fd8637a464f95d5ecdd11395bd3.shtml
