宁事招公告核﹝2016﹞10号
根据南京市建邺区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委办公厅、市政府办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（宁委办发[2011]83号）有关规定，经建邺区人力资源和社会保障局审查，南京市人力资源和社会保障局核准，现就2016年建邺区教育局所属公办事业单位编制内中小学、幼儿园新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
建邺区位于南京市西南部，是南京市的现代化国际性城市新中心。南师附中新城初中、南师附中新城初中怡康街分校、南师附中新城小学、南师附中新城小学南校区、南师附中新城小学北校区、陶行知小学、建邺实验小学、小红花小学等一批学校相继开办，2016年计划开办奥体初级中学、南外河西小学、怡康街小学、海峡城幼儿园等一批新校，为高起点、高规格打造建邺河西新城教育品牌，计划招录一批优秀毕业生充实建邺区教师队伍。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。
3、符合学科(专业)需求和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件。
4、参加南京市教育局统一组织的2016年四城区新教师公开招聘笔试，并取得“同意面试”资格的全日制本科以上毕业生（2015年毕业的师范类毕业生报名时必须持有相应的教师资格证书）。报考特殊教育学科的，需是特殊教育专业的2016年毕业生，学历可放宽至大专（师范类）。
三、招聘岗位（总计154人）
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学校 |
招聘学科（专业）与名额 |
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小学（103人） |
区教育局统一安排（64） |
语文24，数学11，英语4，音乐4，体育10，美术5，计算机4，科学2（以科学与技术教育、物理、化学、生物专业为招聘对象） |
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陶行知小学（12） |
语文6，数学3，英语2，计算机1 |
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新城教育集团（小学）（26） |
语文14，数学8，英语4 |
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特师附小（1） |
特殊教育1 |
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幼儿园 （22人） |
区教育局统一安排 |
学前教育22 |
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中学 （29人） |
区教育局统一安排（29） |
南师附中新城初中（11） |
语文2，数学2，英语2，地理1， 生物1，体育2，计算机1 |
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南师附中新城初中怡康街分校（4） |
英语2，物理1、历史1 |
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奥体初级中学（14） |
语文2，数学2，英语2，政治1， 历史1，地理1，生物1，音乐1， 体育1，美术1，计算机1 |
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四、招聘程序
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站(www.njjyld.gov.cn)、南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)发布。
（一）报名办法
由区教育局统一组织报名，采用现场报名的方式。
1、报名时间：2016年2月25日至2月26日
上午8：30—11：30下午14：00—17：00
2、报名地点：建邺区招办（水西门大街76号）
联系电话：025－86520921、87778242
3、有关要求：
报名需携带以下材料：
2016年南京市四城区新教师公开招聘笔试成绩合格证（同意面试证明）、2016届毕业生就业推荐表、身份证、免冠一寸照片2张及其他能反映本人学业成绩和表现的有关材料（含学习成绩单，本专业的各类获奖证书、技能等级证书等）。
2015年毕业的尚未落实工作单位的南京生源师范类本科毕业生除以上材料外，须提供2015届毕业生就业推荐表及教师资格证。
毕业生就业推荐表及笔试成绩合格证（同意面试证明）须提交原件，其他材料交验原件留存复印件。考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
4、注意事项：
（1）四城区考试合格证选报专业必须与毕业生就业推荐表填报专业相同或相近。
（2）必须由毕业生本人现场报名，不接受代报。
（3）请考生下载“南京市建邺区2016年公开招聘新教师报名表”（见附件）填写后（一份）带至报名现场。
（二）面试办法
符合报名条件、通过资格审核的人员参加面试，面试具体安排及面试人员名单于2016年3月5日在南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)上公布。
面试在区人社和区教育主管部门的指导监督下，由区教育局和相关学校按公开招聘的有关规定及批准后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分。
1、综合面试（含技能测试）：重点考察考生综合素质（含学科技能）。
2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
综合面试和试教成绩均为百分制，合格线为60分。
3、总成绩：按四城区笔试成绩（折算成百分制）占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。
（三）体检、考察、公示
1、体检：根据总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站(www.njjyld.gov.cn)、南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)网上进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按规定办理聘用手续，试用期一年。办理聘用手续时，2016年应届毕业生须提供学历证书、学位证书及相应教师资格证书与招聘单位签订试聘用合同，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的新教师由区教育局根据各学校教师需求情况，统一调配。
五、本公告由建邺区教育局负责解释。
六、招聘咨询与监督
咨询电话：025-87778242（建邺区教育局人事科）
025-87778221（建邺区人社局）
监督电话：025-87778707（建邺区教育局监察室）
025-87778132（建邺区纪委）
南京市建邺区教育局
来源：http://www.njhrss.gov.cn/39399/39402/201602/t20160219_3791122.html