广州实验室根据相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，现面向社会公开招聘行政管理人员和平台技术管理人员。
一、单位简介
广州实验室是呼吸系统疾病及其防控领域的新型科研事业单位，是本领域的重要科技力量。实验室开展基础与应用基础研究、解决重大疾病与防控领域科学和技术难题，组建综合创新研究平台和设施集群，未来将成为具有全球影响力的突破型、引领型、平台型为一体的大型综合性研究基地和原始创新策源地。
二、招聘岗位
公开招聘行政管理人员2人、平台技术管理人员21人。岗位类型为全职工作人员。岗位包括：
1.科技发展部：项目管理岗1人；
2.合作交流部：综合岗1人；
3.标五项目：大动物实验组技术主管1人、大动物实验组技术人员1人、生物安全体系管理员1人、生物安全设施技术主管1人；
4.检测评价中心：技术管理员（高级研究助理）1人、技术管理员（研究助理）2人、平台技术助理1人；
5.实验动物中心：技术管理员1人；
6.国家生物信息中心粤港澳大湾区节点：生信研发工程师3人、云原生操作系统研发工程师1人、人工智能算法工程师1人：
7.生物样本库：生物资源信息平台主管1人、技术管理员1人；
8.影像成像平台：技术管理员（冷冻电镜方向）1人、技术管理员（光学显微镜方向）1人。
9.蛋白与代谢组学平台：技术管理员（高级工程师）1人；
10.细胞技术平台：技术管理员（高级工程师）1人；
11.药物筛选与开发平台：技术管理员（药物合成方向）1人。
岗位职责和任职资格条件详见《广州实验室2022年9月公开招聘行政管理人员岗位需求表》（附件1）、《广州实验室2022年9月公开招聘平台技术管理人员岗位需求表》（附件2）。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，廉洁自律。
2.具有招聘岗位所要求的学历学位、专业技术资格条件、任职资格。
3.具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识，并有较强的团结协作和拼搏奉献精神。
4.身体健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
5.可面向港澳居民招聘，港澳应聘者应符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》要求。
6.具备岗位所需要的其他条件。
下列人员不得招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
四、报名
1.报名方式及时间
应聘者可申报最多1个意向岗位。请将报名相关材料电子版合成一个PDF文件、另附报名表Word文件，发送至电子邮箱：hr@gzlab.ac.cn，【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件以“广州实验室+部门/平台名称+岗位名称+姓名+高校人才网”命名。自公告发布之日至2022年10月31日期间，我单位将视报名应聘情况适时组织招聘与面试考核，招满即止。
2.报名材料
（1）《应聘报名表》(需打印签字并扫描，见附件3)；
（2）个人简历；
（3）个人二代居民身份证（正、反两面合并成一页）；
（4）户口簿（户口簿首页和个人页合并成一页）；
（5）学历学位证书（境内学历还需提交学信网在线学历验证报告，境外及港澳台地区学历还需提交教育部学历认证书）；
（6）职业资格或职称相关证书/证明材料；
（7）人才头衔或荣誉相关证书/证明材料；
（8）各岗位所需的其他相关材料。
五、资格审核
对照岗位条件、依据“竞争择优”的原则，对应聘材料进行资格审核。资格审核通过者将通知参加面试环节，具体面试时间以接收到的通知为准。资格审核未通过者恕不另行通知。
六、考核程序
1.面试考核分自我介绍和提问两个环节。
应聘人员进行自我介绍（PPT形式，5分钟），内容主要包括但不限于：个人基本情况、教育背景、工作经历、对拟应聘岗位的理解和工作设想等。评委根据个人情况和岗位要求进行提问。
2.评分。评委根据应聘者的面试表现进行评分。
3.初步确定拟聘人选。经评审组2/3以上评委同意录用的，根据面试平均得分高低顺序按1:1的比例初步确定拟聘人选。
4.体检。拟聘人选按要求进行体检。体检在广州地区三甲医院进行，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，不予聘用。如体检医院建议复查的人员，在一个月内不能得出合格结论的，均视为体检不合格。
5.考察。对体检合格的拟聘人选参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。考察不合格的人员，不予聘用。
6.确定聘用人选。根据面试、体检、考察情况确定聘用人选。
七、聘用及待遇
1.确定聘用人员按有关规定办理入职手续，并签订聘用合同。
2.根据拟聘用人员资历、业绩和应聘岗位，结合广州实验室薪酬体系，以协议方式确定薪酬待遇。
3.新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消继续聘用资格。
八、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况，可按照面试成绩由高到低的排序，替补录用符合条件的人员。
1.拟聘人选缺席体检或者体检不合格的；
2.拟聘人选经考察不合格的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；
5.拟聘人选试用期考核不合格的；
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、注意事项
1.报名前请认真阅读本公告，并按要求提交报名材料。
2.应聘人员对所提供材料的真实性负责，一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按法律法规追究个人责任。
3.原则上报名确认后，不得更改申报岗位，但经评审组2/3以上评委同意，可予以调剂。
4.拟聘人员不得在组织考察过程中隐瞒或者歪曲事实真相。
5.实行回避制度。应聘人员与实验室内部人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在招聘过程中实验室相关内部人员应回避。应聘人员被聘用后，其与有上述关系的人员不得在同一部门或者存在直接上下级领导关系的关联岗位聘用，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事人事和财务等工作。
6.实行保密制度。相关工作人员及应聘人员有责任和义务严格按照要求履行保密制度。
十、新冠肺炎疫情防控要求
招聘工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
十一、其他事项
本公告由广州实验室负责解释。
报名咨询电话：020-82282900-8053，工作日9:00-12:00，14:00-18:00。:
广州实验室
2022年9月28日
附件1：
广州实验室2022年9月公开招聘行政管理人员岗位需求表 |
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序号 |
部门 |
岗位名称 |
岗位职责 |
招聘人数 |
专业 |
学历 要求 |
学位 要求 |
资格要求 |
年龄要求 |
1 |
科技发展部 |
项目管理 |
组织立项、项目过程管理、经费管理、档案管理等。 |
1 |
生物科学、医学、化学、药学、生物医学工程、机械、电子信息、管理学等专业优先 |
博士研究生 |
博士 |
3年以上相关科研项目管理工作经验，熟悉科研项目全过程管理。工作经验丰富和能力突出者学位条件可放宽至硕士研究生。 |
原则上不超过40岁 |
2 |
合作交流部 |
综合管理岗 |
负责实验室对外合作交流项目拓展与跟踪管理，协调实验室外事活动，实验室对外交流活动的组织与实施，部门其他综合性事务。 |
1 |
英语、生物学、医学、管理学等专业优先 |
研究生 |
硕士及以上 |
具有良好英语听说能力和笔译能力、可流利使用英文沟通；3年以上相关工作经验，具有良好的沟通协调能力和相关工作经验优先。拥有科研院所、高校工作经验者优先；工作经验丰富和能力突出者学历条件可放宽至本科。 |
原则上不超过40岁 |
附件2：
广州实验室2022年9月公开招聘平台技术管理人员岗位需求表 |
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序号 |
平台 |
岗位名称 |
岗位简介 |
招聘人数 |
专业 |
学历要求 |
学位要求 |
资格 要求 |
年龄 要求 |
1 |
标五项目 |
大动物实验组技术主管 |
1.具备大动物实验组人员和项目组织管理能力； 2.组织制定大动物实验相关的管理体系文件； 3.负责高等级生物安全实验室非人灵长类、小型猪、雪貂、啮齿类等动物实验项目实施及管理； 4.负责大动物实验组人员业务培训，确保人员能力素质达到岗位职责要求； 5.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
兽医学或病原学相关专业 |
博士研究生 |
博士学位 |
要求熟练掌握非人灵长类、小型猪、雪貂、啮齿类等实验动物相关实验操作，具备较强的项目组织、管理能力，拥有高等级生物安全实验室灵长类或小型猪、雪貂等实验动物操作经验优先，兽医学专业优先。 |
原则上不超过45岁 |
2 |
大动物实验组技术人员 |
1.协助主管制定大动物实验相关的管理体系文件； 2.协助主管完成高等级生物安全实验室非人灵长类、小型猪、雪貂、啮齿类等动物实验项目实施及管理工作； 3.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
兽医学或病原学相关专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士学位及以上 |
要求熟练掌握非人灵长类、小型猪、雪貂、啮齿类等实验动物相关操作，拥有非人灵长类或小型猪、雪貂等实验动物操作经验优先，拥有高等级生物安全实验室操作经验优先。 |
原则上不超过35岁 |
|
3 |
生物安全体系管理员 |
1.负责生物安全实验室体系文件撰写、修订、改版、受控管理； 2.实验室内、外部评审材料准备； 3.实验室档案管理； 4.生物安全培训项目管理； 5.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
生物医药相关专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士学位及以上 |
要求具有国内大型生物医药企业或疫苗生产车间GMP、GLP、GCP、17025等管理体系文件撰写、体系运行管理、实验室认证认可管理工作经历，熟练掌握Word长文档编辑、Excel、PowerPoint等办公软件，具备体系化、结构化思维者优先。 |
原则上不超过35岁 |
|
4 |
生物安全设施技术主管 |
1.具备生物安全设施组人员和设施设备日常运行维护相关管理能力； 2.组织制定硬件设施设备相关的管理体系文件； 3.负责实验室硬件设施设备运行维护管理 4.负责生物安全设施组人员业务培训，确保人员能力素质达到岗位职责要求； 5.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
暖通或电气自动化相关专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士学位及以上 |
要求具有国内高等级生物安全实验室、大型生物医药企业或疫苗生产车间GMP硬件设施运行维护管理经验，具有暖通空调、电气自动化、自控、监视与报警系统、特种设备等资格证书，具备大型设施硬件运行维护管理经验者优先。 |
原则上不超过45岁 |
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5 |
检测评价中心 |
技术管理员（高级研究助理） |
1.负责标准物质研发部门日常管理，统筹标物研发、制备和生产等工作； 2.负责标准物质生产相关管理制度的建立和监督实施； 3.组织国家二级标准物质申请； 4.协助服务客户为业务部提供相关技术咨询； 5.组织和监督SOP的制定及验证； 6.组织质量部完成CNAS评审； 7.负责生物安全体系文件管理; 8.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
病毒学、免疫学、分子生物学及细胞生物学 |
博士研究生 |
博士学位 |
有超过3年的项目管理经验。有临床试验工作经验优先；熟悉GLP,GCLP的工作流程；熟悉CNAS/ISO17025体系认证流程者优先。 |
原则上不超过45岁 |
6 |
技术管理员（研究助理） |
1.体液免疫、细胞免疫试验研究、理化试验研究； 2.数据整理、耗材试剂管理及生物样本管理等； 3.仪器的安装、培训和管理； 4.检测SOP的制定，平台中心的管理流程和规章制度的制定； 5.按要求完成上级交办的其他任务。 |
2 |
分子生物学、细胞生物学、免疫学 |
硕士研究生及以上 |
硕士学位及以上 |
熟练掌握分子生物学，细胞生物学及免疫学各项实验基本操作，可以独立完成检测项目的实验设计、操作、数据整理和报告分析，熟练操作各种office软件及有医学检验资格证者优先。 |
原则上不超过35岁 |
|
7 |
平台技术助理 |
1.负责中心行政事务工作及内部日常事务工作； 2.协助组织安排会议； 3.财务报销等工作； 4.办公室的日常维护和各项规章制度的起草； 5.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
公共卫生、卫生事业管理、法医学、预防医学、临床检验诊断学、基础医学、生物学等专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士学位及以上 |
1.具备相关专业背景和良好的语言表达、公文写作及科技论文写作能力； 2.具备良好的交际沟通能力； 3.具备独立思考问题的能力，有较强的组织、协调、沟通及执行力； 4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 |
原则上不超过35岁 |
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8 |
实验动物中心 |
技术管理员 |
1.负责动物设施内环境指标和动物质量检测，并能独立完成相关工作； 2.负责动物实验计划制定，能按照实验室标准规范独立操作各项动物实验，包括给药、采血、麻醉和安乐死等相关工作； 3.负责屏障设施内动物饲养区日常运转的工作，包括物料准备、分发等； 4.能完成转基因动物的净化繁育和筛选鉴定，以及动物模型尤其是呼吸病疾病模型的构建，同时能很好地协助实验人员开展相关动物实验，负责实验数据的收集、原始记录的整理等工作； 5.能完成功能实验室共享仪器的使用、维护和保养； 6.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
预防兽医学、临床兽医学、动物遗传学、生物化学与基因工程 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
1.工作经验丰富者学历条件可适当放宽至本科； 2.具有现代实验动物学理念，能独立完成实验动物病原微生物检测者优先； 3.具有实验动物遗传检测和表型鉴定经验者优先； 4.具有完成遗传修饰动物模型构建与健康评估等相关实验技术服务工作者优先。 |
原则上不超过35岁 |
9 |
国家生物信息中心粤港澳大湾区节点 |
生信研发工程师 |
1.平台规划建设与维护相关生态资源，支撑广州实验室内外大规模数据分析与科研合作场景，沉淀精细化流程与生物信息最佳实践； 2.开展多组学数据分析、AI多模态数据整合、空间转录组、新冠预防预警、单细胞等多个研究方向，全面推广和承接广州实验室科研人员及外部项目合作； 3.生物信息分析软件，生物医学云计算平台的构建和维护，生物医学大数据的管理和维护，生物医学领域分析流程的构建、维护，国际前沿进展跟进和新技术引进等; 4.按要求完成上级交办的其他任务。 |
3 |
生物信息学，计算生物学，系统生物学，统计学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上，博士优先 |
1.熟练使用Python、R，掌握wdl、cwl、nextflow、snakemake等流程构建语言至少一种，熟悉云计算平台； 2.熟悉基因组学，转录组学，表观组学，微生物组学，空间组学，Hi-C等一种或多种，熟悉跨组学分析，紧跟学术前沿，能够将数据分析技能有效用于回答重要的生物学和医学问题； 3.熟悉TCGA，ENCODE，GTEx等数据集，有EMBL，NCBI，Broad工作经验优先； 4.具有良好的沟通、团队协作能力、推动和落地能力； 5.有较强的英语文献阅读及书写能力，能使用英语做为工作语言优先； 6.熟悉开源项目的运作方式，有生信相关开源项目维护和参与经验优先。 |
原则上不超过35岁 |
10 |
云原生操作系统研发工程师 |
1.规划、指导生信分析云平台的建设； 2.对接外部团队，将云原生需求与内部实践对接与转化； 3.进行PAAS和SAAS层功能测试及运维； 4.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
计算机，生物信息学相关专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
1.硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，2年以上云原生后端开发经验，优秀人选可适当放宽要求； 2.熟悉IT产品研发流程管理； 3.熟悉计算机体系结构、数据结构和算法、操作系统、数据库、网络等基础原理； 4.熟悉Golang或至少一类后端编程语言（Java/C++/Python等）且具备快速转向Golang的能力； 5.有分布式的软件架构设计、开发和运维经验，能快速定位和调试问题。 |
原则上不超过35岁 |
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11 |
人工智能算法工程师 |
1.负责搭建面向大数据的人工智能平台，维护该平台相关的生态建设； 2.开发各类生信、医学及深度学习类的分布式算法； 3.为使用平台的相关科研人员提供大数据技术指导； 4.协助解决大数据对接与运营过程中遇到的问题； 5.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
1.精通Java、Scala、Python/R等语言，编程能力强，熟练掌握SparkML/PythonSklearn/Tensorflow/Caffe/Pytorch等机器学习和深度学习框架中的一种或多种； 2.熟悉分布式系统、分布式计算的工作机制，精通hadoop生态体系各项技术，如kafka、hive、spark等，具有100+节点hadoop集群的开发经验者优先； 3.熟练掌握深度学习和神经网络基本原理，具备相关模型构建、训练、调优的实践经验。如自然语言处理、文本理解和分类、模式识别、目标检测、决策树、逻辑回归等； 4.具有分布式算法部署与研发的经验； 5.良好的分析问题和解决问题的能力。 |
原则上不超过35岁 |
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12 |
生物样本库 |
生物资源信息平台主管 |
1.负责生物资源虚拟库平台的规划与建设工作； 2.负责生物资源库信息管理平台流程搭建、样本数据质控、样本注释等工作； 3.负责生物资源库日常设备监控系统、信息管理系统、数据库系统的运维以及安全工作； 4.负责对接各个科研团队的样本数据保藏与初步治理； 5.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
生物、医学、计算机等相关专业（有相关工作经验者专业可适当放宽） |
硕士研究生及以上 |
硕士学位及以上 |
1.做事认真负责，团结同事； 2.有较强的学习能力、良好的文字表达、沟通和协调能力； 3.对生物样本虚拟库规划、建设、开发、运维有一定的经验，熟悉生物样本信息管理平台开发者优先； 4.熟悉掌握Office办公软件； 5.熟悉常见的结构化数据库，如Oracle、Mysql、MSSQL等，对数据运维有一定经验。 |
原则上不超过45岁 |
13 |
生物样本技术管理员 |
1.负责生物资源库的筹建及日常工作； 2.国内外标准的文件体系编制，标准结合实际的应用部署； 3.协调多中心合作的工作； 4.样本处理、入库、质控、出库等全流程管理； 5.样本数据的录入与处理，样本库信息系统的维护与管理，以及数据安全维护； 6.协助开展与生物资源库为基础的科研工作等； 7.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
生物、医学等相关专业（有相关工作经验者专业可适当放宽） |
本科及以上 |
学士及以上 |
1.做事认真负责，团结同事； 2.有三年以上生物样本库相关工作经验； 3.有较强的学习能力、良好的表达、沟通和协调能力； 4.对生物样本采集、提取、制备等过程具有丰富的经验，对人群队列样本采集与处理有经验者可优先考虑； 5.熟练掌握Office办公软件； 6.英语读写、交流能力强，有科研背景，熟悉统计学及论文写作者优先。 |
原则上不超过35岁 |
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14 |
影像成像平台 |
冷冻电镜技术管理员 |
1.承担冷冻电镜及相关样品制备的技术服务和日常管理工作，包括运行维护、人员培训等； 2.负责平台冷冻电镜成像数据收集及处理； 3.进行冷冻电镜技术方法的开发、拓展及应用 4.参与实验室管理工作，包括实验室安全、设备管理、制度建设等； 5.参与实验室建设工作，包括仪器设备购置、实验室装修改造等； 6.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
生物、物理、材料、光学或计算机等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
1.具有医学、生物学、生物物理学、材料、光学或计算机相关专业的硕士及以上学位； 2.具有较强的协调管理能力和服务意识，善于沟通和表达，能长期稳定工作； 3.具有冷冻电镜工作经历者优先考虑，包括冷冻透射电镜，聚焦离子束冷冻扫描电镜等； 4.爱岗敬业，团结协作，身体健康，具有奉献精神。 |
原则上不超过35岁 |
15 |
光学显微镜技术管理员 |
1.承担光学成像相关贵重设备的管理、应用培训工作； 2.承担光学成像相关贵重设备的技术讲座、数据分析、咨询交流等服务工作； 3.做好实验室开放和设备日常使用管理以及维修维护工作； 4.参与实验室管理工作，包括实验室安全、设备管理、制度建设等； 5.参与实验室建设工作，包括仪器设备购置、实验室装修改造等； 6.按要求完成上级交办的其他任务。 |
1 |
大型仪器测试与维护、医学、生物学、光学、工学或生物物理学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
1.具有大型仪器测试与维护、医学、生物学、光学或生物物理学等相关专业的硕士及以上学位； 2.具有激光共聚焦显微镜工作经历者优先考虑，包括lightsheet、超高分辨显微成像系统等； 3.具有良好的实验动手能力和学习能力； 4.具有较强的实验室管理工作能力，以及较好的沟通协调能力，能独立解决贵重设备共享管理工作中出现的问题； 5.爱岗敬业，团结协作，身体健康，具有奉献精神。 |
原则上不超过35岁 |
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16 |
蛋白与代谢组学平台 |
高级工程师 |
1.负责质谱等相关设备的技术服务及管理维护，包括质谱检测相关项目的方案设计和方法开发、人员培训、设备运行维护等； 2.负责实验数据分析，解释和报告实验结果； 3.参与实验室建设及管理工作，包括场地规划、设备采购、制度建设等； 4.完成平台交办的其它工作。 |
1 |
生物化学、细胞生物学、分子生物学、分析化学、生物信息学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
博士 |
1.具有生物化学、细胞生物学、分子生物学、分析化学、生物信息学等相关专业的博士学位； 2.熟练掌握组学相关的理论、方法和应用，熟悉相关数据库及相关分析软件，以及数据的统计与分析； 3.精通质谱分析方法，并有丰富的质谱仪器操作经验； 4.具有较强的实验室管理能力，分析问题及解决问题能力，能长期稳定工作； 5.爱岗敬业，团结协作，身体健康，具有奉献精神； |
45岁及以下 |
17 |
细胞技术平台 |
高级工程师 |
1.负责单细胞测序相关大型仪器设备的管理维护和培训考核； 2.负责平台单细胞多组学相关实验技术方案的设计和新型检测技术开发； 3.负责平台相关设备基础数据的收集、整理、分析、统计和上报； 4.参与实验室建设及管理工作，包括场地规划、设备采购、制度建设等； 5.完成平台交办的其它工作。 |
1 |
细胞生物学、生物化学、分子生物学、生物信息学等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
博士 |
1.具有细胞生物学、生物化学、分子生物学、生物信息学等相关专业的博士学位； 2.具有测序仪、单细胞技术等相关大型仪器的操作、数据分析工作经验； 3.熟悉科研仪器设备前沿动态，有第三代测序仪等大型仪器设备维护或升级改造经验者优先； 4.具有较强的实验室管理工作能力，以及较好的沟通协调能力，能独立解决贵重设备共享管理工作中出现的问题； 5.爱岗敬业，团结协作，身体健康，具有奉献精神； |
45岁及以下 |
18 |
药物筛选与开发平台 |
药物合成技术管理员 |
1.负责药物化学合成相关设备的管理维护和培训考核； 2.为科研团队提供药物小分子/工具型化合物定制合成技术服务； 3.为科研团队提供小分子药物库自动化合成技术服务； 4.配合药物分析制备人员完成化合物库的纯化和鉴定； 5.参与平台建设工作，包括仪器设备的购置搬迁、场地装修改造等； 6.完成平台交办的其它工作。 |
1 |
药物化学、有机化学等相关专业 |
本科及以上 |
本科及以上 |
1.本科以上学历，药物化学、有机化学等相关专业毕业，具有药企，CRO工作经验以及全合成背景者优先； 2.具有扎实的有机合成理论基础，熟练掌握包括合成路线的设计，小分子化合物的合成、分离、提纯和结构解析等技术； 3.熟悉药物合成相关仪器的使用及维护。 4.爱岗敬业，团结协作，身体健康，具有奉献精神； |
45岁及以下 |