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徐州矿务集团有限公司是国家六部委首批核定的特大型企业，是江苏省人民政府授权的国有资产投资主体，也是中国井工开采历史最长的煤炭企业之一，已走过132年的风雨历程，是江苏省和华东地区重要的煤炭生产基地。2013年位列全国500强大企业集团第382位，中国煤炭企业100强第28位，煤炭产量50强第30位。 步入发展快车道的徐矿，坚守强企报国之信念，在新的起点上抢抓机遇，加快发展，力争到“十二五”末实现“四个5”，即煤炭产量实现5000万吨/年、营业总收入500亿元/年、实现利税50亿元/年、培养或招聘5名在不同行业领域内有影响力的企业家或拔尖人才，建成空间布局好、产业结构优、竞争能力强、幸福指数高的大型能化企业集团。 现根据企业发展需要，面向社会公开招聘部分高端人才，有关事项公告如下。 一、招聘职位 （一）管理岗位 1、江苏省能源国际有限公司总经理1名 2、电力技术与运行总监1名 3、煤化工技术与运行总监1名及专业团队 4、煤矿装备技术与研发总监1名及专业团队 5、集团公司投资管理总监1名 6、三级医院业务副院长1名 （二）行业专家 7、三级医院临床学科带头人（医疗专家） 8、人力资源管理专家 9、高级金融专家 10、电子商务专家 11、物流管理专家 12、企业兼并重组专家 二、任职条件 （一）基本条件 1、具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感，认同并践行徐矿集团的文化理；。 2、德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养和工作业绩；遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业； 3、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质；熟悉国家相关政策和法律法规；无违纪、违法或不良执业记录。 （二）各职位任职资格条件 1、江苏省能源国际有限公司（原徐矿集团国际经济贸易公司）总经理 （1）熟悉现代企业管理和经营运作方式，具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场开发营销能力和经营管理能力，工作业绩突出，在业内或市场有一定的影响力； （2）英语流利，熟悉国际经济、贸易业务流程，熟悉或了解矿业工程相关业务，有本行业工作经验，从事外贸类企业高层管理工作5年以上； （3）有很强的经贸企业管理能力，有成功开发和运营国际经贸项目经历。掌握现代金融和贸易运作模式者优先（如B2B, C2C等），熟悉非煤能源类（含新能源）项目开发、运营、贸易者优； （4）年龄45周岁以下，研究生学历以上，身体健康。 2、电力技术与运行总监 （1）在300MW机组以上电厂从事汽机运行或检修专业管理工作8年以上； （2）从事过大型火力机组调试工作优先； （3）年龄45周岁以下，身体健康； （4）具备较好的计算机应用能力，熟练使用CAD及办公软件； （5）热能动力专业或汽轮机专业硕士研究生以上学历；具备工程系列高级职称。 3、煤化工技术与运行总监 （1）熟悉现代煤化工技术及工艺流程。具有从事煤化工、精细化工10年以上工作经验，以及3年以上大型企业高级管理职位工作经历； （2）具有较强的责任心、沟通能力、分析判断和解决问题能力，以及较强的团队协作精神； （3）可经常出差和驻项目现场； （4）年龄在45周岁以下，身体健康； （5）具备化工相关专业硕士研究生及以上学历，具有高级及以上技术职称。 4、煤矿装备技术与研发总监 （1）有煤矿机械制造技术开发、管理经验；具有10年以上机械设计制造专业工作经历；在中型以上规模的机械制造企业担任高管2年以上； （2）在该领域取得优异成就，在业内有一定影响力； （3）男性，年龄36－48岁，身体健康； （4）全日制机械设计制造或相关专业本科及以上学历，具有高级专业技术职务。 5、集团公司投资管理总监 （1）在政府、大型国有企业、上市公司、外企、合资企业具有5年以上项目投资运营管理工作经验; （2）具有独立项目管理操作的成功经验，熟知国家相关产业政策； （3）作风严谨稳健，精力充沛，团队协作能力强，能承受较大的工作压力；具有较强的组织、领导、协调能力； （4）具备引进战略合伙人、基金投资、整体上市经验的优先考虑； （5）年龄35—45岁，金融、经济、管理类等相关专业本科及以上学历。 6、三级医院业务副院长 （1）具有医院业务管理工作经验，2年以上二级及以上医院副院长工作经历； （2）具有较强的组织、协调、和领导能力； （3）熟悉并了解医院运营管理模式，具有较强的市场拓展能力； （4）具有本科及以上学历，高级专业技术职务，年龄36－48岁。 7、三级医院临床学科带头人 （1）三级医院10年以上临床工作经验，3年以上三级医院科室主任岗位工作经验； （2）创新能力强，担任过市级及以上科研课题负责人，或市级重点学科带头人； （3）年龄36－50岁，身体健康； （4）具有硕士及以上学历，高级专业技术职务。 8、人力资源管理专家 （1）在人力资源战略规划、组织构架设计、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理、职业生涯规划等方面具有丰富的实践经验； （2）8年以上组织管理与人力资源相关工作经历，至少3年以上大型企业人力资源总监或人力资源部门负责人任职经历；有同行业类似工作经验者优先考虑； （3）具有很强的计划性和快速执行的能力、团队协作能力、快速学习的能力； （4）年龄：35-45岁，身体健康； （5）人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历 ，高级专业技术职务。 9、高级金融专家 （1）具有锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的协调和沟通能力； （2）具有证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历的优先； （3）具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； （4）年龄：35-45岁，身体健康； （5）财会、金融等相关专业本科以上学历，高级职称。 10、电子商务专家 （1）掌握电子商务的各项流程的制定与执行，商品管理、陈列管理，物流配送；五年以上电子商务运营经验，三年以上经营管理经验； （2）掌握零售、网购相关国家法规及条例，精通互联网运营。了解互联网及互联网营销产业发展趋势，善于捕捉市场、技术、竞争者等各种变化对电子商务发展的影响； （3）具备创造性逻辑思维、资源整合、大型项目管理、组织策划、沟通协调能力； （4）年龄35-45岁，相关专业全日制本科及以上学历。 11、物流管理专家 （1）熟悉有关的国家法律法规，熟悉物流管理相关的理论知识，具有较强的物流专业实践操作能力； （2）精通物流的组织运营、业务开发及管理； （3）具有在大、中型物流企业、配送企业、连锁企业工作经验者优先； （4）年龄35-45岁，物流管理专业及相关专业全日制本科及以上毕业。 12、企业兼并重组专家 （1）具有企业兼并重组方面5年以上工作经验，熟悉相关工作流程，有独立操作或主持过3项以上企业兼并重组的成功案例； （2）熟悉有关企业兼并重组方面的法律法规、行业政策； （3）具有丰富的人脉关系和广泛的信息渠道； （4）有煤炭、电力、煤化工企业工作经验的优先； （5）年龄35-45岁，经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，高级职称。 三、薪酬及待遇说明 1、根据人才层次不同，被聘用人员薪酬、福利等待遇按劳动合同约定或协议执行。管理岗位：基本薪酬为50-100万元/年度，另加绩效分成等；行业专家：基本薪酬为30-60万元/年度，另加绩效分成等。 2、煤矿装备技术与研发总监、投资管理总监、人力资源管理专家、高级金融专家可在南京或北京工作。 四、招聘程序 招聘工作主要按以下程序进行：1、发布公告；2、资格审查；3、组织面试；4、健康检查；5、背景考察；6、研究任用；7、任前公示；8、正式聘用。 每个工作程序的具体实施内容、时间及要求等情况，将以适当形式提前告知。 五、报名时间、方式及有关说明 （一）报名时间：2014年4月28日至2014年5月28日。 （二）报名方式 1、应聘人员登陆徐矿集团网站，查看企业简介，下载报名登记表，报名应明确具体职位。如实填写后发送至邮箱： XKJTRLZYB1@163.COM 2、应聘者在报名时请提供以下材料（电子版）：①本人身份证、学历、学位证书、职称证书、职（执）业资格证书等相关证书复印件各1份，留学归国人员应出具留学证明及学历认证证书复印件；②报名登记表中主要业绩及奖惩情况书面证明材料（复印件）；③本人近期2寸彩色证件照片电子版。 3、应聘者应如实提交报名材料，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格；已被聘用的，将予以解聘。徐矿集团承诺对应聘者提交的有关材料进行保密，恕不退回。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。 六、其他说明 徐矿集团根据报名情况可以延长报名时间，可以相应调整招聘程序。如招聘职位无合适人选，有权决定该职位空缺。 七、联系方式 联系人：肖柳春 电话：051685320227 13615139660 武传志 电话：051685320788 13912000810 公司地址：江苏省徐州市淮海西路235号徐矿集团人力资源部 徐矿集团网址：http://www.xkjt.net 邮编：221006 本公告未尽事宜，由徐矿集团人力资源部负责解释。
徐州矿务集团有限公司 二〇一四年四月二十八日 |