壳牌在中国的发展轨迹，已经超过一个世纪。历经超过百年的风风雨雨，壳牌对于中国市场的长久承诺始终不变。
早在十九世纪90年代初，壳牌运输贸易有限公司的始创人马科•森默和森姆•森默兄弟，便已开始把煤油输入中国，并在香港、上海、广州和厦门建立油库，后来与荷兰皇家石油公司合作经营远东的业务。
到二战前，壳牌在中国设立了超过50家附属公司，在约20个省份经营1000个经销处。大战期间，所有设备给日军占据，并严重破坏，一切经营活动停顿。
战后，壳牌的重建工作迅速进行。当中华人民共和国于1949年成立时，壳牌已雇用员工超过1000人，其中包括35名外籍员工和4名华籍经理。
1950年后，壳牌继续在中国发展，并成为当时唯一一间留在中国经营的西方油公司。壳牌在上海的总办事处获准保留，直至1966年，该办事处才结束。与此同时，壳牌在香港的石油和化工产品的业务一直保持领先地位。
1970、71年，壳牌获邀参加广州交易会。1980年，壳牌在北京建立办事处，并伴随中国对外开放政策的深入而不断拓展业务，成为在中国投资最多的国际能源公司之一。
2019年壳牌毕业生计划在线申请已经开启，申请时间为2019年1月1日至2020年1月31日。
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无论您是加入壳牌毕业生计划的技术部门还是商业部门，您都将受到极其正规的培训，对您的职业生涯大有裨益。我们设计的这份计划为像您这样的候选人提供成为未来领导人所需要的业务知识和培训。
从计划一开始，您将会执行综合入职计划，从而系统的接触到组织的所有领域。根据你所选择的路径，您将加入两至五年的发展计划。其中包括两次或三次轮岗，结合在职学习和正规的培训机会。您会被分派到有激励性质的、需要亲身参与的岗位，并有机会熟悉我们公司的价值观。
除去有竞争力的起薪和其他显著福利以外，您还可以通过结构性学习和投身于突破性项目来深化知识。整个过程中，您都会得到一名直接主管以及优秀的导师计划的支持，该主管将为你提供指导和建设性反馈。
2019年壳牌实习生计划在线申请将于2019年3月11日开启，申请时间为2019年3月11日至2019年5月31日。
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更多职位信息请点击链接查看：
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海信始终坚持"诚实、正直、务实、向上"的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。海信拥有海信电器和海信科龙电器两家上市公司，海信、科龙、容声、东芝电视等多个品牌，已形成了以数字多媒体技术、智能信息系统技术、现代通信技术、绿色节能制冷技术、城市智能交通技术、光通讯技术、医疗电子技术、激光显示技术为支撑，涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代地产的产业格局。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。2017年海信销售收入实现1110.65亿元。
海信是国家首批创新型企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室、国家城市道路交通装备智能化工程技术研究中心。海信在青岛、深圳、上海、顺德、美国、欧洲、日本等地建有研发中心，确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。目前，海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有20余个海外分支机构，产品远销130多个国家和地区。
招聘职位：
应用软件设计师
职位详情：
1、负责通信产品的android应用框架开发和维护；
2、负责通信产品的android应用的性能优化；
3、对相关需求能够制定出完整的技术实现方案。
任职资格：
1、学历要求：2019应届全日制本科及以上学历毕业生；
2、专业要求：计算机类、通信工程类、自动化等相关专业；
3、知识要求：具有java编程能力或C语言编程能力；
4、能力要求：勤奋踏实、性格外向、具有较好的团队合作能力和创新能力。
系统实施工程师
职位详情：
分为营销、财务、人资、协同办公四个方向，会根据面试结果、候选人意向及工作需要来最终分配方向。此职位的工作地点主要在青岛市市南区和崂山区。
营销方向：
1.负责企业营销领域信息系统设计和实施工作；
2.负责产品上线以后的改进:BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；
3.负责企业内销相关信息化系统的日常维护和技术支持工作；
4.负责产品版本迭代计划的管理相关开发、测试、评审上线工作。
财务方向：
1.负责财务信息系统需求分析、业务蓝图设计、系统功能设计；
2.负责实施财务以及相关系统，制定实施计划，确保系统顺利上线以及业务正常运行；
3.参与PMO工作，制定完善公司项目管理制度。
人资方向：
在全球化和信息化时代下，通过对标行业、引进咨询、成熟产品选型与实施、自主研发孵化等方式推进企业人事管理、组织管理、绩效管理、人才发展、员工福利等人资业务的信息化建设。具体工作包括：
1.负责人事信息系统需求分析、业务蓝图设计、系统功能设计；
2.负责实施人事系统以及相关系统的项目管理，制定实施计划，确保系统顺利上线以及业务正常运行；
3.负责人事系统上线以后的改进:BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；
4.负责企业人事信息系统的日常维护和技术支持工作；
5.负责产品版本迭代计划的管理相关开发、测试、评审上线工作。
协同办公方向：
在全球化和互联网时代下，承接跨越地域、语言、时间和空间限制的企业全球化协同平台的建设工作。包括移动协同、办公协同、园区智能化、办公智能化、企业员工生命周期管理、企业消费者生命周期管理等方向的行业技术方案对标、成熟产品技术方案评估选型与实施、自主孵化产品研发与实施的等。
1.负责办公信息系统需求分析、业务蓝图设计、系统功能设计；
2.负责实施办公系统以及相关系统的项目管理，制定实施计划，确保系统顺利上线以及业务正常运行；
3.负责办公系统上线以后的改进:BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；
4.负责办公系统的日常维护和技术支持工作；
5.负责产品版本迭代计划的管理相关开发、测试、评审上线工作。
任职资格：
营销方向：
1、全日制本科及以上学历；
2、计算机科