一、企业简介
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。2018年7月19日，《财富》杂志公布2018年度全球财富500强，苏宁易购以278.06亿美元的年度营收排名427位，比去年提高了58位，这是其继2017年之后再度入围。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
四、招聘职位
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序号 |
类别 |
学历要求 |
工作职责 |
要求 |
工作地点 |
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1 |
物流运营岗 |
本科及以上 |
1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理（仓储、运输、配送）； 2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施； 3、协助负责物流项目的引进与维护，保证日常运营按制定执行与落实； 4、协助负责团队的人员管理； 5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成； 6、物流自动化设备研究，经营数据分析。 |
1、专业不限，物流管理/工程、工业工程、交通运输管理、供应链管理、自动化机械类专业优先； 2、对物流行业有热情，对行业熟知； 3、优秀的表达和沟通能力，能吃苦，良好的组织及统筹能力； 4、较好的执行力和服从性，有创新意识。 |
南京总部 |
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2 |
地产投资经理 |
本科及以上 |
1、协助资产公司相关业务模块（物流地产开发、招商运营、投资基金等）流程标准的制定与实施； 2、协助物流资产管理公司业务部门的日常经营管理，协助负责所在业务板块工作落实和指标的达成； 3、协助具体项目开发信息收集、市场调研、投资分析、项目谈判、项目基础数据库建立、投资分析、招商管理等工作； 4、参与团队的人员管理； 5、协助所在部门的成本管理和利润指标达成。 |
1、专业不限，城市规划、土地资源管理、投资、金融、市场营销、管理类专业优先； 3、优秀的沟通表达能力，良好的谈判能力和开拓精神，能吃苦，良好的组织及统筹能力； 4、优秀的执行力和服从性，具备创新意识。 |
南京 北京上海西安 |
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3 |
产品运营岗（售后方向） |
本科及以上 |
1、作为售后服务公司核心储备人员，负责品类服务产品的运营管理工作； 2、负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作； 3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮客品牌影响力； 4、持续推进品类服务能力建设，提升区域服务能力及服务质量，打造苏宁帮客服务品牌； 5、负责售后服务四方平台招商、运营及商户管理相关工作； 6、负责开展区域各品类人员考核及培训相关工作。 |
1、专业不限,电子商务、信息管理、市场营销等专业优先； 2、有家电售后或客户服务相关实习经历者优先； 3、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性； 4、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力 |
南京总部 |
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4 |
本科及以上 |
1、参与物流集团相关业务的日常经营管理工作（营销）； 2、协助负责外部客户的引进和三方业务的洽谈； 3、协助负责与外部客户的关系维护工作，关注客户合作动态，监督运营部门，协助推进业务运作； 4、协助负责外部调研、新产品开发、业务流程的梳理与完善； 5、协助负责对大区对应业务的统筹管理，指导监控。 |
1、专业不限，物流、市场营销、电子商务、营销相关专业优先； 2、有用户思维和营销意识，优秀的表达和沟通能力，具备敏锐的市场感觉及分析能力； 3、有激情，能吃苦，有强烈的上进心和成就欲望； 4、在校期间有营销、活动策划等经验者优先。 |
南京总部 |
注：具体岗位说明请前往苏宁易购集团官网登录2019校园招聘网申系统查看。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
投递邮件名称格式为：学校+姓名+专业+投递岗位
联系人：储经理
电话：025-66996699-861375
手机号：18512581927
来源：
http://job.bjtu.edu.cn/cms/employment/28060
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗