苏宁创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类，线下实体门店1600多家，线上苏宁易购位居国内B2C前三，线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。正品行货、品质服务、便捷购物、舒适体验。
一方面，苏宁不断拓展经营品类，实施超电器化战略。2009年，苏宁提出“营销变革”，尝试全品类经营、全渠道拓展，推进营销及服务创新；此后在苏宁易购和乐购仕中大力拓展非电器品类，延伸至百货、图书、母婴、虚拟产品等；
另一方面，近几年，苏宁持续强化科技创新，转型云服务模式。2006年公司上线SAP/ERP系统，依托信息系统的支撑，建立内部共享服务平台，有效实现企业分散经营、集约管理的目标；与此同时，不断优化供应链，提升管理效率；
多年经营积累，苏宁已经构建了面向内部员工的管理云、面向供应商的供应云以及面向消费者的消费云，并逐步推进“云服务”模式的全面市场化运作，2011年以来陆续推出苏宁私享家、云应用商店、云阅读等。
招聘职位：
总裁办管培生（人才发展方向）
岗位职责：
1、参与并推动集团人才政策、人才发展规划的制定与执行；
2、促进集团干部管理体系专业能力建设；
3、在人才选拔与培养、人才团队科学合理配置与优化方面提供领先的方法论和解决方案，提升组织和人员能力；
4、包括但不限于在人才招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、思想与价值观考察方面给出专业的意见，持续打造核心人才供应链体系。
任职要求：
1、2019届本科、硕士应届毕业生，专业不限；
2、担任过学生会、团委、学生社团干部优先，拥有管理意愿；
3、思维敏捷，条理清晰，洞察力敏锐，有良好的信息收集与分析能力；
4、擅于团队合作，具备较好的组织协调能力；
5、执行力高，抗压能力强，沟通、表达能力优秀。
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