徐州医科大学2018年公开招聘工作人员（人事代理）公告

徐州医科大学起源于1934年创办的江苏省立医政学院，坐落在江苏省徐州市，是整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所江苏省属高等医学本科院校，也是该地区医学教育、医疗服务和医学科研的中心。

学校占地约1200亩，有3个校区，设20个院系（部）、14所附属医院。学校现有全日制在校生13000余人，其中博士硕士研究生2000余人。

学校学科优势突出，专业特色明显。设有26个本科专业，涵盖医、理、工、管4个学科门类；有临床医学、生物学2个博士学位授权一级学科，临床医学、基础医学、生物学、药学、公共卫生与预防医学5个硕士学位授权一级学科和临床医学、药学2个专业学位授权点，具备硕士研究生推免权，并设有博士后科研流动站和工作站。

学校一贯注重人才队伍建设，以科学的运行机制，蓬勃发展的事业吸引和留住一大批优秀人才。学校热忱地邀请海内外科教精英加盟，也将致力于为每一位加盟徐医大的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，携手共创徐州医科大学的美好明天！

因工作需要，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，徐州医科大学面向社会公开招聘工作人员（人事代理）。现将有关事项公告如下：

一、报名条件及岗位需求

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，诚实守信，具有良好的品行，无违法乱纪等不良记录；

2.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

3.本科和硕士均应获得全日制普通高校学历学位证书，且第一学历必须为全日制普通高等学校本科学历；

4.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行；

5.本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁，年龄计算的基准时间为2018年6月30日；

6.资格条件中的国内应届毕业生指国内普通高校2017年毕业尚未就业和2018年毕业并且在8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致；

7.具备应聘岗位要求的其它条件。

（二）岗位需求

详见附件。

二、报名方式

1.报名时间：即日起至2018年7月24日上午10：00（以收到邮件时间为准），请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。

2.报名方式：报名、资格初审均通过网络进行。

应聘者以"应聘岗位代码+专业+姓名+毕业学校"格式命名简历和其他应聘材料，并以此格式注明主题后发送至学校人事处邮箱（rsc@xzhmu.edu.cn）。

3.报名注意事项及资格审查

本次招聘每位报考者限报考本单位一个岗位，多报视为无效。报名时须同时提交下列材料：

（1）《徐州医科大学公开招聘工作人员报名表》（详见附件2下载）。

（2）个人详细简历。

（3）提供第一学历、学位证书、英语等级证书复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件（相关证件等材料在资格复审时必须提供原件）。

4.初审通过人员请于7月25日下午3:00-5:00至徐州医科大学人事处会议室（行政楼226房间）缴纳公开招聘报名费100元并领取准考证。

5.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试方式及时间

（一）考试方式

考试方式为笔试和综合能力考核。

1.笔试内容：应聘专业(岗位)基础知识和基本理论。

（1）18201-18207、18209、18210岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消（或核减）该招聘岗位，并在学校人事处网页公告。应聘岗位被取消的报名成功人员在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。

（2）18208岗位开考不限比例。

（3）笔试为闭卷考试，满分100分，成绩达到50分为合格。

（4）在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例组织参加综合能力考核。如某招聘岗位通过人数不足3人，按实际人数确定人选。名单将在徐州医科大学人事处网站网页（http://rsc.xzhmu.edu.cn/）进行公布。

2.综合能力考核内容：以试讲、应用能力测试或技能操作考核等方式进行，主要考核应聘人员的综合能力，满分100分，成绩达到50分为合格。

3.考试成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩*40%+综合能力考核成绩*60%。

（二）时间安排

1.笔试时间：7月26日上午

2.综合能力考核时间：7月27日上午

3.体检时间：7月28日上午

四、聘用

1.考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

3.拟聘用人员名单将在学校人事处网站公示。

4.本次招考的所有人员要求于8月29日到岗工作，凡不能按时报到者，不予保留录用资格。新员工报到后学校为其办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0516-83262043、0516-83262032

联系人：王老师、谢老师、刘老师

六、招聘工作监督

徐州医科大学监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监察处监督电话：0516-83262246

联系人：周老师

附件：

1.《徐州医科大学2018年公开招聘工作人员岗位表（人事代理）》（附后）

2.《徐州医科大学公开招聘工作人员报名表》

徐州医科大学

2018年7月10日

附件1：