南京地铁集团有限公司成立于2012年6月18日（其前身为成立于1999年5月28日的南京市地下铁道总公司），主要负责承担南京市地铁工程的规划、设计、筹资、建设、运营及与地铁相关的物业开发等。南京地铁主要采取“职能部门+子公司”的集团化管控模式进行运作，建设、运营、资源开发“三位一体”协同发展。
南京地铁线网整体规划25条线路，总里程915.6公里。2017年底，南京地铁运营9条线路、164座车站、348公里，日均客运量285万乘次，南京地铁集团目前在册员工12600余人，平均年龄28岁。
南京地铁秉承“雕琢成器、人才强企”的人才观，本着“唯才是举、有才有为”的指导思想。注重人才选拔、培养，通过不断引进人才，确保科研技术自主创新，资源利用的高效整合，企业综合实力整体上升。通过培训“补缺”、实践“指导”、轮岗“识才”、提供发展“平台”，提高全体员工的整体素质，最终实现企业与员工双赢的目标。
搭乘开往春天的地铁，开启职业航程的新篇。我们期待与德才兼备的您相聚在南京地铁的大家庭，共同书写南京轨道交通发展的新画卷！
根据工作需要，南京地铁集团有限公司委托南京市高层人才服务中心面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、应聘基本条件
1、第一学历为全日制一类本科及以上。
2、从事相关工作一年及以上，具有初级及以上专业技术职称，能适应工作岗位要求，具有较强的责任感、使命感。
3、35周岁及以下，身体健康，无传染性疾病和精神病史。
4、吃苦耐劳、敢于担当，热爱轨道交通事业。
5、凡有下列情形者不接受应聘：
（1）违法乱纪被公安机关处理者；
（2）被开除公职者；
（3）有其他不良行为和记录者。
6、特别优异者，条件可适当放宽。
三、招聘岗位
1、人力资源管理（若干名）；
2、审计管理（若干名）；
3、风水电技术管理（若干名）；
4、AFC系统技术管理（若干名）；
5、AFC硬件技术管理（若干名）；
6、通信技术管理（若干名）；
7、信号技术管理（若干名）；
8、电气技术管理（若干名）；
9、车辆技术管理（若干名）；
10、工程车技术管理（若干名）。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn或关注“南京高层人才中心”微信公众号进行查询。
四、招聘程序
（一）报名和网上初审（只接受网上报名）
1、时间：2018年3月19日—2018年4月1日。
2、扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息
3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
（二）现场资格审查
网络报名经初审合格者将通知进行现场资格审查，审查合格者准予参加后续环节。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解聘。
所需准备材料：
1、本人签名的南京地铁应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至附件下载。
2、网上报名所有扫描件的原件及复印件。
3、《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4、社会保险缴费清单。
（三）综合考评
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，综合采用测评、面试等方式进行综合考核评价
（四）背景调查
对综合考评合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和岗位适配性。
（五）体检
对背景调查合格人员安排体检。
（六）聘用
根据综合考评、背景调查以及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，实行六个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，聘用人员将与集团或所属子公司签订正式劳动合同。试用期考核不合格者，予以解聘。
咨询电话：025-83102762
南京地铁集团有限公司
下载附件南京地铁应聘人员登记表2018版
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