因工作需要，根据相关规定，盐城市公安局现面向社会公开招聘警务科技辅助人员，现将招聘简章公布如下：
一、招聘计划及职位
本简章所称警务科技辅助人员，是指为公安机关日常运转和警务科技工作提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具有公务员身份。
共招聘7名，从事科技信息化辅助工作，具体岗位为：
（一）系统管理岗位2名。
（二）软件开发岗位2名。
（三）数据管理与分析岗位3名
二、招聘条件
（一）基本条件
1、已取得岗位要求的学历；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
4、30周岁以下（1987年1月1日至1998年12月31日前出生），全日制本科以上学历，涉及户外运维和夜间值班，适合男性；
5、身心健康，品行端正，具有履行岗位职责所需的工作能力；
6、志愿从事公安辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神。
（二）岗位条件
1、系统管理岗位：2名
计算机专业，具有2年以上系统集成或运维工作经验。掌握主流服务器、操作系统、数据库、中间件安装和维护；熟悉云计算、大数据相关知识。具有华为、甲骨文等公司认证工程师优先。负责系统建设、运维工作。
2、软件开发岗位：2名
计算机专业，具有1年以上前端开发经验，精通主流WEB开发技术，熟悉JavaScript、JQuery、Bootstrap、CSS等技术；精通Spring、SpringMVC、Mybatis、Hibernate等主流J2EE架构；熟练掌握HTML5、Android应用开发。负责软件应用开发。
3、数据管理与分析岗位：3名
计算机或相关专业，本科及以上学历，有分析和统计类的基础知识；一年以上数据类项目的数据库开发或管理经验；熟悉Oracle或SqlServer等大型关系型数据库，善于使用SQL优化，熟悉PL／SQL开发，存储过程，触发器等；熟练使用ETL工具进行数据抽取、挖掘分析建模工作，具有扎实的数据结构和算法功底；熟悉一种以上常见的数据同步/交换工具，如kettle、datastage、ORACLE-DSG、OGG和DG等；熟悉Linux，熟悉shell或Python中的一种及Java编程；负责大数据中心日常运维、数据管理、应用开发等工作。
遇有岗位间报考人数不平衡情况，出现某岗位测试、面试人数达不到开考比例时，对专业符合要求的人员征得同意后可进行调剂。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1、未取得学历的在校生；
2、受过刑事处罚或者治安拘留以上行政处罚的；
3、因违纪违规被单位开除、辞退或解聘的；
4、与原单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的；
5、有较为严重的个人不良信用记录的；
6、家庭成员和近亲属有被判处死刑、正在服刑以及正被立案审查等情形的；家庭成员和近亲属有参加非法、邪教组织等危害国家安全活动的；
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
（四）优先录取条件
具有相关网络、系统认证证书的优先录取。
三、招聘程序和方法
（一）报名和资格审查
报名者填写《盐城市公安局招聘警务辅助人员报名表》（见附件），按要求粘贴照片，提供身份证、毕业（学位）证书、资格证书、技术等级证书原件及复印件，并提供2寸免冠彩照2张。考生所提供的全部材料须真实有效，凡弄虚作假一经查实，取消报名资格。
报名时间：2017年11月20日至11月30日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）。
报名地点：盐城市公安局科技信息化处（亭湖区平安路9号）。
（二）领取笔试通知书
报名资格审核通过的人员，招聘单位工作人员将于12月2日前电话通知，并于12月4日（上午9：00-11：30，下午2：30-6：00）到原报名地点领取笔试通知书，逾期不领视为放弃。
（三）测试
测试采取笔试和实际操作相结合方式进行，其中笔试为闭卷考试。具体按照准考证上规定的时间和地点参加。考生须携带本人身份证、准考证进入考场。测试内容为基础知识和报考岗位相关知识。
（四）面试
按照招聘人数1：2的比例，根据测试成绩从高分到低分确定参加面试人员。时间地点另行电话通知。
（五）体检
按测试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考生总成绩。根据考生总成绩，按照拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。遇有体检不合格者，分招聘职位按总分从高分到低分进行递补。不按要求参加体检者，视为放弃。
（六）考察
组织体检合格人员进行考察。遇有考察不合格者，分招聘职位按总分从高分到低分进行递补。
（七）录用
录用人员实行劳务派遣用工模式，由劳务派遣公司与其签订劳动合同。
四、待遇
聘用人员试用期为2个月，月工资4000元左右。按照国家相关规定为录用人员缴纳社会保险。
本简章由盐城市公安局负责解释。
联系电话：0515-83220691，0515-83220693。
来源:
http://www.ycga.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=45435