根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘宿迁市宿城区政务服务中心工作人员（编外），现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件1）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘，不含普通高等学校在读学生。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律，具有良好品行；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校非2017年应届毕业生；
（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由宿城区人社局统一组织，按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
按照“事先告知、公开透明”的原则，在“宿城在线”网站向社会发布公告。
（一）报名和资格审核
1.报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。
2.报名时间：2017年11月6日至11月14日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
3.报名地点：宿城区市民服务中心二楼211、212号窗口
4.报名需提供材料：①报名登记表（附件2）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证书原件及复印件；④本人近期免冠同底版二寸彩色照片2张。《岗位简介表》要求的其他所有证件和材料（要求具有工作经历的，以劳动合同或单位工作证明为准；要求有文字工作经历的，须出具单位工作经历证明）原件和复印件。
（二）笔试
笔试主要测试内容为综合知识，笔试时间地点另行通知（以网站公告为准）。
笔试成绩低于60分的，取消进入下一阶段程序的资格。
（三）面试
笔试结束后，按照计划招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人员，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试时间、地点另行通知（以网站公告为准）。面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，01、02岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩；03岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（四）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，组织加试确定。）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在“宿城在线”网站公示7天。
（六）聘用及待遇
公示结束后无异议，办理相关聘用手续，对聘用人员按区人社局、财政局核定的工资标准执行，按照相关要求缴纳五险。
在体检、考察阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿城区人社局负责解释
政策咨询电话：0527—80903027、80903025。
宿城区政务服务中心联系电话：0527—80903126
监督电话：0527—82960820
附件：1.岗位简介表
2.报名登记表
宿迁市宿城区人力资源与社会保障局
宿迁市宿城区政务服务管理办公室
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