为促进我县卫生事业发展，经县政府批准，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员163名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》。
二、报考资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；具有良好的品行。
（二）报考基层卫生院（社区卫生服务中心）岗位的年龄在25周岁以下（1989年6月30日（含）以后出生），全日制普通高校硕士及以上学位毕业研究生年龄35周岁以下（1979年6月30日（含）以后出生），其他年龄在30周岁以下（1984年6月30日（含）以后出生）。
（三）全日制普通高校毕业生。
（四）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
（五）具体招聘条件以各招聘岗位要求为准（详见《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》）。
（六）有下列情况之一的不得报考：
1、本县在编事业人员；
2、因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；
3、近3年内受过党（团）纪、政纪处分的；
4、应届毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的；
5、曾被开除公职的；
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：2014年7月7日—7月11日。
报名地点：睢宁县卫生局六楼会议室。
报名方式：现场报名。
（二）报名注意事项及资格审查
1、每位考生仅限报考一个岗位。考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2014年应届毕业生须提供本人身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；其他人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书、就业报到证、教育部学历证书电子注册备案表。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。留学归国人员还须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明。现场领取并如实填写《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员报名表》。
2、报名时需交纳近期免冠同底一寸彩色照片3张及报名费100元。
3、考生报名与考试使用的身份证应一致，为有效期内的二代身份证。
4、各招聘岗位的笔试开考比例具体详见《2014年睢宁县卫生专业技术人员公开招聘岗位表》），如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。招聘岗位被取消的报名人员可在2014年7月14日到报名地点改报其他符合条件的岗位。
5、2014年7月23日—7月25日到报名地点领取准考证。考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
四、考试
考试采取笔试、技能操作（面试）相结合的办法进行。
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（一）笔试 1、笔试科目：笔试内容以与招聘职位相关的知识、技能为主（具体详见《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》），考试不指定参考教材。笔试总分为100分。 2、笔试结束后，由县人力资源和社会保障局会同县卫生局划定笔试合格线。 3、报考岗位学历要求为硕士及以上研究生的考生直接进入面试。 笔试成绩在睢宁县人力资源和社会保障网站（网址：http://www.snhrss.gov.cn）公布。 （二）技能操作（面试） 1、对笔试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加技能操作（面试）人选。不足规定比例的，按实际人数确定。 2、参加技能操作（面试）人员须持笔试准考证和身份证到报名地点领取技能操作（面试）准考证，领取时间另行通知。本次技能操作（面试）收取面试费100元。 3、技能操作（面试）成绩总分100分，合格为60分，不合格人员，不予聘用。面试时间和地点另行通知。 （三）总成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不参加笔试的人员，其总成绩以技能操作（面试）成绩为准。 五、体检、考察 1、技能操作（面试）结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩确定，笔试成绩再并列者，另行组织考试确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2、对体检合格人员由县卫生局会同县人力资源和社会保障局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。 因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照参加同一岗位技能操作（面试）人员的考试总成绩从高分到低分分别依次递补。 六、公示 拟聘用人员名单在睢宁县人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。 七、聘用 1、公示无异议人员中，报考基层卫生院（社区卫生服务中心）岗位的人员根据总成绩从高分到低分按《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》选岗到相关基层卫生院（社区卫生服务中心）工作，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。所有公示无异议人员由用人主管单位统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。 2、除不可抗力外，所以人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同等用工关系的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原劳动关系，并提供相关证明材料。 3、公示期满后因个人原因放弃出现聘用岗位空缺的，不再递补。 4、被聘用人员试用合格的，与用人单位签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。 八、纪律和监督 公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。 对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。 监督举报电话：0516-88307710（县监察局）、0516-88380055（县人保局监察室）、0516-88385472（县卫生局监察室） 九、本简章由睢宁县人力资源和社会保障局、睢宁县卫生局负责解释。 报名政策咨询电话： 0516-88307809（县人保局）、0516-88385202（县卫生局） 附件：《2014年公开招聘睢宁县卫生专业技术人员岗位表》
睢宁县人力资源和社会保障局 睢宁县卫生局 2014年6月18日
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信息来源：http://www.jsrc.com/
虚假招聘信息一般特征：
1、收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
2、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
3、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；
4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
5、投递简历之后，马上收到所谓邀请函、试用函，告知无需任何条件可直接面试、上岗，或者要求在多长时间内到××××地参加试用。遇到此种情况，警惕卷入任何形式的传销活动；
6、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件；
7、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
8、招聘单位只有手机单一联系方式，查询手机号码归属地与招聘地不符；