为进一步加强公司建设，推动公司又好又快发展，经研究决定，面向社会公开招聘会计、工程专业技术人员。现将有关事项公告如下招聘岗位和条件：
一、招聘岗位
1、会计2名；
2、工程专业技术人员2名。
（一）招聘条件
1、会计
（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（2）身体健康,年龄45周岁以下；
（3）本科以上学历，会计学及相关专业，具有会计从业资格证，中初级会计师；
（4）熟悉财务工作，具有履行本岗位职责的能力；
（5）无违法犯罪纪律，无违反计生政策。
2、工程专业技术人员
（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（2）身体健康,年龄25-45周岁；
（3）本科以上学历，土木工程类、园林市政类、水利工程类，取得相应学士学位；
（4）3年以上工作经验，有良好的统筹计划管理能力，较高的专业知识素质；
（5）无违法犯罪纪律，无违反计生政策。
二、招聘程序及办法
(一）报名与资格初审
本次招聘按照自愿报名、平等竞争、择优录用的原则，采取笔试和面试的方式进行。
报名工作采取现场报名方式，资格初审同步进行。
1、报名时间：2017年3月13日-3月19日（8:30—17:30）。
2、报名地点：宿迁市城区开发投资有限公司108办公室（宿城经济开发区科工路9号）联系人：沈主任，联系电话：82868592。
3、报名时需提供资料：（1）身份证、毕业证、资格证书原件及复印件；（2）近期1寸免冠照片2张；（3）填写《宿迁市城区开发投资有限公司应聘人员报名表》。
（二）考试
1、笔试
会计笔试内容为财务基础知识等，工程专业技术人员笔试内容为工程类基础知识，分值为100分。笔试时间为2017年4月3日上午9:00-10:30，笔试地点在宿城经济开发区管委会六楼会议室。
笔试由宿迁市城区开发投资有限公司组织实施。笔试成绩60分为合格。
2、面试
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘人数3倍比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
3、综合成绩计算方法
考试综合成绩按照笔试成绩60%，面试成绩40%比例计算，综合成绩达60分为合格。
（三）体检
根据综合成绩按拟招人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。因体检不合格或因特殊情况放弃出现缺额的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（四）政审
体检合格的应聘人员确定为政审对象。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，有无违法犯罪记录、有无违反计生政策等。体检合格人员由开发区管委会和城投公司组织考察，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
（五）公示
拟聘用人员名单将进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
（六）聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，签订聘用合同，试用期3个月，实行试用期薪资标准。试用期满后，经考核合格的签订聘用合同，办理相关人事手续，并缴纳社会保险。
三、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
监督电话：82868592。
四、本简章由宿迁市城区开发投资有限公司负责解释。
来源：
http://www.sqsc.gov.cn/art/2017/3/14/art_44_37283.html