根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省药品化妆品审评中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省药品化妆品审评中心（浙江省药品不良反应监测中心）为浙江省食品药品监督管理局下属公益一类事业单位，机构规格为县处级，预算形式为财政适当补助,办公地点在杭州市区。主要职能：承担全省药品化妆品不良反应监测管理工作、药品注册技术审评工作、化妆品行政许可技术审评工作及药物滥用监测等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘4个岗位共7人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘岗位具体要求（详见附件1《浙江省药品化妆品审评中心公开招聘岗位表》）。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（最迟于2014年8月30日前提供）。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。时间：公告之日起至2014年7月5日16：00。发送报名电子邮件（邮件主题为“应聘xx岗位+姓名到报名邮箱，附报名表（样式见附件2）。
邮件地址：zhejiang@adr.gov.cn
2、资格初审：报名结束后3天内，符合报名条件人员名单在浙江省食品药品监督管理局网公布。
同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍；不到规定比例的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
3、应聘资格取得：笔试有关安排确定后，在浙江省食品药品监督管理局网发布笔试通知。通知发布一周后考生可自行到省药品化妆品审评中心（地址：杭州市西湖区益乐路39号蓝海国际大厦6楼）领取准考证（如无法自行领取，可在报名表顶部注明“准考证邮寄”，由中心通过邮寄方式送达）。
（二）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试包括综合能力和专业能力考试。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
1、笔试。由招聘单位组织，7月底前完成。具体时间、地点详见准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例(参加笔试的考生数超过招聘人数5倍的岗位按1：4)确定入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，应提供就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》原件及复印件。
面试方式：结构化面试，主要考查专业能力和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，由招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位安排人员递补，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省食品药品监督管理局网（http://www.zjfda.gov.cn，“政府信息公开/人事管理”）。
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在浙江省食品药品监督管理局网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省食品药品监督管理局（人事处）：0571-88903330；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-81061211（李老师）
浙江省药品化妆品审评中心
信息来源：http://www.cjob.gov.cn/index.html
虚假招聘信息一般特征：
1、收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
2、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
3、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；
4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
5、投递简历之后，马上收到所谓邀请函、试用函，告知无需任何条件可直接面试、上岗，或者要求在多长时间内到××××地参加试用。遇到此种情况，警惕卷入任何形式的传销活动；
6、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件；
7、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
8、招聘单位只有手机单一联系方式，查询手机号码归属地与招聘地不符；