扫码报隐患，成了车间职工的“新习惯”

点击：7 次添加日期：2026-06-18 [ 打印 ] [ 收藏 ] [ 关闭 ]

在广东佛山，不管是川流不息的大桥桥面，还是人群络绎不绝的体育中心，都能看到“预防工伤幸福佛山”的醒目标语。路面驶过的公交车车身，也印着工伤预防的大型海报。

过去10年，佛山工伤保险参保人数已达362万人，工伤发生率下降30%。这得益于近年来佛山建立起的一套“政府部门主导、专业机构实施、企业全员参与”的工作机制，为企业和职工织密“安全网”。

形成一盘棋合力

佛山是一座工业规模超3万亿元的制造业大市，拥有300多万一线产业工人。庞大的经济体量和工人数量为工伤预防工作带来诸多挑战：佛山市产业门类齐全、中小企业密集，机械制造、陶瓷建材、金属加工、建筑施工等行业工伤风险突出，工伤预防工作面临“覆盖广、行业杂、风险高、监管难”难题。

为此，佛山市主动探索制度创新，将工伤预防纳入全市安全生产与民生保障重点工作，成立由人社、应急、卫健、社保等多部门组成的工伤预防工作领导小组，建立“市级统筹、区级落实、镇街联动”三级工作机制，常态化会商、研判风险，并将工伤预防与工伤保险扩面、安全生产监管、职业病防治深度融合，形成一盘棋推进格局。

同时，佛山主动引进广东省工伤康复中心等专业机构，组建专家库。专家除“坐诊”外，还走进重点企业，帮助企业排查安全隐患点，提出改善建议。

“专业力量的加盟有效助力佛山实现工伤预防从‘管理为主、经验驱动’走向‘技术赋能、专业驱动’的质变。”广东省工伤康复中心工伤预防科科长罗文焕说。

打好宣传组合拳

讲清楚、说明白工伤预防好在哪里、重要在哪里，才能真正让劳动者主动树立安全意识。

2022年12月，广东省首个综合性工伤预防教育培训基地——佛山工伤预防基地·南海正式启用。这是广东省首个集展示、科普、体验、培训、宣传五大功能于一体的综合性工伤预防教育培训基地。基地VR、AR等模拟设备一应俱全，劳动者可以直观“体验”施工现场各类危险行为带来的后果。

近年来，佛山持续拓展工伤预防宣传渠道和覆盖面。2025年，佛山在企业一线完成培训8.61万人次，工伤预防主题地铁专列穿梭于城市地下交通脉络，与佛山大型传统民俗“秋色巡游”活动巧妙融合，让安全知识走进车间、融入市民日常。此外，佛山还打造工伤预防IP形象“阿仁”，为企业定制系列微课，工伤预防技能大比武、线上知识竞赛等活动也轮番登场。

工伤预防写进企业制度

佛山市大力鼓励并帮助企业构建预防体系。

清晨7时30分，喷涂工人刘俊杰站在广东兴发精密制造有限公司表面喷涂车间的班前会队列里，仔细整理安全帽系带。这个看似简单的动作，在他5年的工龄里已成为肌肉记忆。“衣服拉链要拉好，手套不能有破损，设备急停开关必须测试，这些细节关键时刻可能就是‘保命符’。”

除被动防护外，主动发现隐患也成为员工的习惯。2025年冬天，刘俊杰发现设备防护罩螺丝松动，立即扫描车间门口的“事故隐患上报奖励”二维码。“隐患核实后，我能获得现金奖励，现在大家都养成了‘找茬’习惯，看到隐患立刻扫码。”刘俊杰说。

刘俊杰告诉记者，新员工入职须完成超36小时的三级培训，通过后还要经历师带徒实战训练。师傅需教会徒弟识别岗位风险、掌握应急技能，合格后方可独立上岗。为激励师傅认真带徒，公司特别设立专项奖励：每培养一名合格徒弟，师傅可获得300元奖励。

公司人力资源主管冯紫珊介绍，公司实行12分制管理，安全分直接与年终奖挂钩；同时设立专项安全绩效奖金，对“零事故”团队和个人给予额外奖励。每季度评选“安全之星”，对发现隐患最多的员工给予800~1000元奖励。

今年3月，人社部、全国总工会等九部门联合印发《工伤预防五年行动计划（2026—2030年）》。眼下，广东一方制药有限公司安全环保部主管赖俊兴的心里有了新目标：“我们将借助信息化技术提升安全管理的智能化水平，把安全责任落实到每一个环节、每一个岗位。”

信息来源：硕博人才网

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