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面试问以前工作为啥不做了 换行业面试怎么回答?

点击：7 次     添加日期：2021-04-29      [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]
 “以前工作为啥不做了，而从事一份新的职业?”这可能是一个招聘中最常见的问题，很多时候面试官在问这类问题的时候，答案往往不是惟一的，甚至可以说永远也没有一成不变的答案，关键是看面试官要考察你那一方面，有时候是考察你的诚信，有时候是考察你的应变能力，有时候纯属是好奇罢了，所以没有固定的答案，随便答都行。

      虽然对于这样的问题，答案很多，但是我想提醒的是，并不是你怎么回答面试官的这个问题，而是想清楚自己为什么要离开熟悉的岗位而从事一份新的职业，想清楚这个问题比绞尽脑汁如何回答这个问题更重要。

      其实离开原行业、原岗位，原因不说都明，但又不能完全实话实说，那么在回答"面试问以前工作为啥不做了"这问题，我认为要把握好几点：

1、薪水的问题：

     由于行业本身的原因，现在的岗位薪水不高，但新的岗位薪水高，这是很现实的问题。

2、瓶颈的问题：

      工作已经到了一个瓶颈期，想再往前进一步发展有一定的局限性，要紧的是对这份工作失去了工作热情,如果对当下的工作不能够全情投入，那就是对企业和个人的不负责任。

3、工作本身的问题：

      现在的工作压力太大或没有挑战性，想找一份压力轻的或者说有挑战性的工作。


4、晋升空间的问题：

      目前的岗位天花板太低，没有太多的发展空间，所以希望换一份有较大发展空间的工作。

5、兴趣爱好的问题：

      以前是为了求职，为了工作而工作，现在有能力了想为了兴趣而工作。当一份工作因为工作本身的特殊性可以让自己处于一种紧绷的，激情的状态，那么我们的关注点就不得不去放弃原来的认知，更多的时候带入一种新的个人思维和战略规划，它让你的灵魂一直保鲜。

6、个人理想：

      以前没有实现的或是没有机会实现的，现在想去实现这个理想，而实现理想是个循序渐进的过程，也是一个对自己的能力不断接受检验的过程，所以人要进步不能安于现状，唯不断求索，才会领略无限风光。

      而且我们不愿意把时间用来消耗在很多无意义的事情上，更多的时候会带入一种新的思维方式去应对生活的种种。

总结一下：

      每个人换行业无非就是新的行业满足了个人的某种需求，而需求可能是物质，更可能是精神，有些人把企业当做企业，有些人把企业当做施展自己的平台，更有些人把企业当做学校，学习做人学习技能，你给自己的定位是什么？

      那么你就会按照你自己的定位做出相应的调整。用真实的想法告诉领导你的定位和需求，就是比较好的实实在在的迎接新领导的捷径之路，因为没有人喜欢伪装太厚的你，真诚是敲开彼此的门，更为后面的工作带来比较好的良性的沟通。

      其实，对大多数人来讲，一个人的一生很少有只从事一份工作的。所以换岗位重要也不重要，并且随着社会的进步，会出现一些新的工作机会工作岗位，同时也会淘汰一些旧的工作机会工作岗位。所以换工作岗位没什么特殊的。至于说如何回答，如实回答就行了。

      不过我还是奉劝求职者，在刚毕业的时候可以多试几份工作，找到自己感兴趣，然后扎根下去。毕竟人的精力有限，在某一个领域成为专家级的人才最终更能获得成功。如果在一个领域已经工作了很多年了，还是别轻易换工作岗位。
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