问题1:请你自我介绍一下
这个是面试的开场，需要提前准备好的。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。
问题2:谈谈你的优缺点
这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点或者缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
如果说优点，可以选择适合职场的，例如沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
如果说缺点，就要从单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。也可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题3:你为什么想离开之前的职务?
这个问题基本是必备问题了，回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对单位有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对单位本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
问题4:你对加班的看法?
实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。所以在回答的时候，可以明确表示出你的需要，例如你单身，可以说"我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。"。如果你有特殊需要，例如你是一个宝妈，准时下班回家对你很重要，你就可以回答"我本身是个宝妈，肯定是不希望加班的，所以我会将工作合理安排，提高工作效率，保证在上班时间完成任务。但是如果遇到一些突发事件，必须要临时加班，我也会服从工作安排，尽快完成任务"。
问题5:你对薪资的要求?
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统专业训练，不需要进行大量的培训，所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
问题6
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是"管理者"。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作"顾问"、"参议技师" 或"高级软件工程师"等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说"不知道"，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展"。
问题7:你还有什么问题要问吗?
这个问题特别有意思，单位的这个问题看上去可有可无，其实很关键，单位不喜欢说"没问题"的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题，特别是有没有五险一金，这样的问题，千万别问。
如果有人这样问:贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵单位的晋升机制是什么样的?单位将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
问题8:谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:①正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
问题9:你对于我们单位了解多少?
回答提示:在去单位面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵单位有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
问题10:请说出你选择这份工作的动机?
回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调"就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验"。
问题11:何时可以到职?
回答提示:大多数单位会关心就职时间，最好是回答"如果被录用的话，到职日可按单位规定上班"，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取单位应该会通融的。