职场观察
发布时间：
2022-10-23点击次数：
72
1.清晰定位，评估自身的含金量
不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到，以及怎样让自己过...
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2022-09-20点击次数：
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应届毕业生有理想、有报复，还有生活的追求。喜欢的工作工资低；工资高的竞争大，进去后还不知道能否胜任，到底该怎么选？怎么办？
看到这个标题的时候，脑子里闪现了很多镜头，一下子好像答不上来。用现在的标准去...
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2022-08-19点击次数：
71
1、对职业有追求的朋友，不要在没有明确晋升通道的公司久待。
在这种晋升标准模糊不清，晋升通道似有若无的公司久待，是在浪费职业生命。
好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。
2、天天喊着年轻人就...
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2022-07-17点击次数：
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又一个毕业季临近，浙江某高校的硕士应届生周旭已陆续收到了来自多个“大厂”的入职offer。在同一众用人单位斗智斗勇的过程中，他并没有感受到什么特别的压力。相反，凭借着前期对各个企业所做的“背调”，在这5家企...
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2022-06-17点击次数：
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每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。
“顶心杉”
有些新人自视甚高，...
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2022-05-23点击次数：
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日前正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而...
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2022-03-17点击次数：
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近日，前锤子科技罗永浩交上了带货处女秀的成绩单——3个小时内，观看人数累计4892万、实现礼物收入3632万、销售额1.21亿。第一次跨界卖货就实现了开门红！
但这并不是自诩为理想主义者的罗永浩第一次跨界。2005年...
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2022-03-17点击次数：
74
小王跟老板谈离职，老板说：给你涨工资！最后，每个月涨薪5000元的小王开开心心离开办公室。
对于2020年，白领对涨薪依旧保持期待。现在的职场人在表达职业发展诉求时也不再害羞矜持，有58.9%的白领会主动要求加...
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2022-02-16点击次数：
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刚开始他觉得自己的上级很友善，督促他加油好好干，未来可期。然而在后面的相处中，领导不断开始一次次的打压批评。
有愿景没有错，描绘美好未来也没有错，错的是他们总喜欢用这种套路来迷失你的判断。
应...
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2022-01-17点击次数：
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好友芳芳也不例外，但在入职试工3天后，她就递了辞职信。事后，她忍不住吐槽：“原来我一个人要干三个岗位的活，工资还低，我真心做不来。”
这种飞蛾扑火式求职，就像先结婚后恋爱一样，对企业没有半点了解基础，...
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