职场观察
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2023-04-04点击次数：
72
1、人际交往能力
随着职位的上升，你每天要面对的就不再只是具体的工作，大量时间都要花费在与人打交道上。你具备良好的和人沟通的能力吗？你的交际圈广泛而牢靠吗？这也是制约你能否在职场得到晋升的一个很重要因素...
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2023-03-04点击次数：
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与领导相处，除了矜矜业业的做好自身工作，另外想其对你的好感，你就需要注意一些与领导沟通上的话题，并不是所以的话都可以说，想在职场生存，并混的如鱼得水，就要记住不能对领导说的话，千万不能说。
抱怨的话
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2023-01-30点击次数：
77
如今的猎头公司有很多，尤其是工作能力非常强的员工总是会遇到这些猎头邀请。那么当我们遇到猎头时，需要保持什么样的态度去面对呢？说
“您好，我们是某某猎头公司，诚邀您加入某公司的行列……”相信很多职场人士...
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2022-12-28点击次数：
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能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，不过，本文精选的其中一些方法，能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变，是被实践证明了的很好的管理方法。我把这些关键的管理...
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2022-11-29点击次数：
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当你收到某个你不认识的人发来的这样开头的电子邮件：“我喜欢你们的新产品/服务/新书/博客文章”也是同样的情况，因为这样的邮件有99%都会在下一段提出某种请求作为对对方之前赞美的回报，尽管这些赞美在这个时候看...
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2022-10-23点击次数：
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1.清晰定位，评估自身的含金量
不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到，以及怎样让自己过...
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2022-09-20点击次数：
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应届毕业生有理想、有报复，还有生活的追求。喜欢的工作工资低；工资高的竞争大，进去后还不知道能否胜任，到底该怎么选？怎么办？
看到这个标题的时候，脑子里闪现了很多镜头，一下子好像答不上来。用现在的标准去...
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2022-08-19点击次数：
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1、对职业有追求的朋友，不要在没有明确晋升通道的公司久待。
在这种晋升标准模糊不清，晋升通道似有若无的公司久待，是在浪费职业生命。
好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。
2、天天喊着年轻人就...
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2022-07-17点击次数：
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又一个毕业季临近，浙江某高校的硕士应届生周旭已陆续收到了来自多个“大厂”的入职offer。在同一众用人单位斗智斗勇的过程中，他并没有感受到什么特别的压力。相反，凭借着前期对各个企业所做的“背调”，在这5家企...
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2022-06-17点击次数：
73
每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。
“顶心杉”
有些新人自视甚高，...
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